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공단, 봄호 제31호, 1999.
2. 한국장애인고용촉진공단, 「장애인 고용 특집 합본호 91-94」, 1994.
3. 조인수, “ 중증장애인의 지원고용을 위한 프로그램구성과 방향, 「한국직업재활학 회」, 한술발표, 1997.
4. 이주영, “중증장애인 직업재활 사례
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법률 제19341호, 2023. 4. 11., 일부개정]
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정무직 공무원의 일반적인 정의는 특수경력직 공무원으로서 권한과 책임의 정도가 높고 고도의 정치적 정책적 업무를 담당하는 공무원을 말한다. 정무직 공무원에 대한 임명권을 행사하는 것은 국정이
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직무 만족요인에 관한연구 동신대학교 사회개발대학원. 석사학위논문, 1999. 1. 사회복지 및 아동복지 일반 현황
2. 사회복지 정책과 아동복지제도
3. 미국의 아동·청소년 복지관련 법률
4. 아동복지와 아동복지서비스
5, 미국의 아동·
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법률상 금지되는 행위
1) 후원회 가입
2) 정치자금의 기부
3) 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한법률상 금지되는 행위
4) 선거법을 어겼을 때 받는 불이익
Ⅵ. 공무원(공직자)의 전문보직제
1. 검토배경
2. 적용대상
3. 선발 및 대우
4
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경력개발
2. 교육훈련
3. 공무원 평정제도
Ⅴ. 동기부여
1. 사기
2. 보수
3. 인적자원의 활용과 생산성 향상의 수단
Ⅵ. 공무원의 행동규범과 징계
1. 공무원의 충성
2. 공무원의 정치적 중립
3. 공무원 단체
4. 신분
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법률(남녀차별금지법)
1. 남녀차별금지법 및 시행령의 주요내용
1) 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의
2) 제3조(고용에서의 차별금지)
3) 제4조(교육에서의 차별금지)
4) 제5조(재화?시설?용역 등의 제공 및 이용에서의 차별금지)
5)
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공단
이채필 (1990) "장애인 고용촉진등에관한 법률의 올바른 이해와 수용", 장애인 직업재활, 한국장애인고용촉진공단
전국경제인연합회(1998) "70대 핵심규제 개혁과제"
최경구(1993) 조합주의 복지국가, 서울:한나래
한국장애인고용촉진공단 (1
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법률실무연구』.
김웅희, 황영현, 이정기. 2013. 「고용창출지원세제에 관한 문제점과 개선방안」. 『세무학연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용정책의 개념과 기능
2. 우리사회에서 고용난 문제의 원인
1) 고용창출효과의 저하
2) 비정
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경력 등 직무와 관련된 요인이 아니라 오직 성별로 인해 발생하는 차별은 앞으로 계속 연구하고 줄여나가야 할 과제이다.
몇 십 년 전만 하더라도 교육 기회에서부터 성별 간에 큰 격차가 있었으나 이제는 대부분의 여성에게도 남성과 똑같
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직무역량이 조직유효성에 미치는 영향, 성균관대학교
김진희(2010), 경영전략이 인사부서의 역량과 몰입형 인사제도 활성화에 미치는 효과, 한국인적자원관리학회
오성호(1999), 중앙인사기관의 구조와 기능에 관한 연구, 한국행정학회
조성
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