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산업안전 등의 업무량이 표준이 되어야 한다.
근면위는 그 활동기간이 불과 2개월이었다. 본건 제도는 전격적으로 도입되면서 국내에서는 해외에서 본건 제도를 시행하는 국가들의 평균 면제량 등에 대한 조사가 전무했다. 무노조 사업장에
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산업안전보건법
7. 산업재해보상보험법
8. 남녀고용평등법
Ⅶ. 노동법의 내용
1. 근로기준법
1) 불합리한 종전 규정을 합리적으로 개정하거나, 해석상 쟁점이 될 수 있는 사항에 대한 입법적 해결을 도모하고 있다
2) 현실여건의 변화에
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안전 및 근로 여건 개선, 고용 촉진을 목표로 하는 법률로, 예를 들어 노동 기준법, 산업안전 보건법, 고용 보험법 등이 있다. 1. 사회복지법이란?
- 사회복지법의 개념과 역할에 대한 설명
- 사회복지법의 종류와 구성요소, 그리고 현
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산업기술연수생의보호및관리에관한지침(근로기준법 일부조항, 최저임금, 산업안전보건, 산업재해·의료보험)
·연수취업자: 노동관계법령
·노동관계법령
- 보수
·연수생: 연수수당
·연수취업자: 임금
·임금
기업부담
<연수생>
·연수수
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산업안전보건법에 ‘그로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스로 인한 건강장애를 예방하는 것’을 사업주의 의무로 명시되긴 했으나 강제조항이 없어 선언적 의미에 그치고 있다.
③ 근로환경 개선
과로를 유발하는 근로환경과 대책 없는
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대한 다양한 종류의 프로그램이 교육되어지지 않고 있는 실정이다.
4. 노인고용을 위한 대책 및 현 정책의 개선 방안
저소득노인 위주의 기존정책으로는 다양한 노인의 참여욕구에 대응하는데 한계가 있으므로 본격적 노령사회에 부응할 수
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산업안전보건의무를 사용사업주가 기본적으로 부담한다는 점에서 보면, 재해보상 등에 관해서는 사용사업주도 연대책임을 지도록 할 필요가 있다.
넷째, 불법 파견근로자를 사용한 사용사업주에 대한 형사처벌을 강화하는 것이다. 근로자파
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대한 정밀검사 및 유전상담이 이루어져야 한다. 그 외 실명예방사업, 산업안전대책의 강화, 교통안전대책의 확립 등 종합적이고 국가적인 차원의 대책 수립이 필요하다.
(2) 의료의 보장
장애인의 보다 나은 사회생활의 적응을 위하여 무엇보
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산업재해 현황(노동부-산업안전국, 2003.3)
가. 총 괄
○1인 이상 산재보험 적용사업장은 1,002,263개소이고 근로자수는 10,571,279명이며, 이중 산업재해를 당한 근로자는 81,911명임
- 전년과 비교하면 사업장수는 92,802개소가 늘어났으나, 근로자수는
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대한 정보, 유해요인관리, 교육·훈련, 의료관리를 하고 있다”면서 “올 연말에는 협력사인 한국의 GM대우도 방문해 교육할 예정”이라고 말했다.
미국 노동부 산하 산업안전보건청(OSHA) 엘리노 길 정책담당 과 장은 “작업장 조사 분석, 위
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