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# 7대 고객만족 보상제도
1. 최저가격 신고제
2. 품질불만 상품 즉시 교환 / 환불제
3. 계산착오 보상제
4. 신선도 만족 책임제
5. 지역단체 재원 지원 프로그램
6. 신선식품 리콜제
7. 약속 부,불이행 보상제
(8. 원포인트 서비스제)
# PB개발
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1. 기업소개
1. 모든 물건을 갖추고 경제적인 쇼핑을 할수 있는
찾기 쉬운 편안한 공간
2. “가격파괴” 라는 신조어를 만들어낼 정도로 선
진화된 첨단 물류 시스템 및 운영의 효율화를
통해전국 66개의 점포를 보유
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“겸손, 신독, 인내”
중국에서의 성공전략을 김선민 지점장은 이렇게 밝히고 있다. 또한 중국에서 성공하기 위해서는 중국과 중국인을 이해해야 한다고 말하고 있다. 이러한 그의 정신이 E-Mart 상해점이 단일점포로 지금까지 버티고 있는 원
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서론 -주제 선정 동기 및 중국 시장 현황
본론 -1. 진출과정
2. 이마트의 글로벌화 전략
1)현지화 전략
2)차별화 전략
3)In China, 이마트가 고려한, 고려해야 할 세부 사항
3.이마트의 고민
4.이마트가 나아
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카드에 대용량 메모리 칩과 디스플레이 기능을 더한 &d 카드 출시
`YOUTH 층에 맞게 카드 안에 MP4, 지상파DMB, 무선결제기능,디지털 쿠폰 등을 내장
`YMCA 와 제휴하여 대학생 해외봉사단 RaonAtti 를 실시하고 있음
`YOUTH 층의 예금잔액이 적은 점
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카드사와 협력하여 제휴 할인 등의 행사를 하고 있다.
11. 이마트 미래발전방향 제시
이마트는 신세계 그룹 사업부에서부터 시작하여 별도의 기업으로 인적 분할(기업 분할)을 하였으나, 사실상 신세계 그룹의 막강한 자본력을 기반으로 경영
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글로비스 http://www.glovis.net/
CJ GLS http://www.cjgls.com/
삼성전자 로지텍 http://www.samsunglogitech.com/
대한 통운 http://www.korex.co.kr/
한진 http://www.hanjin.co.kr/pr_html/index.jsp
FeDEx http://www.fedex.com/
DHL http://www.dhl.co.kr/publish/kr/ko.high.html
『글로벌 물류 기업 국내
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YOUNG SINGLE ??
연령별구성
20~24
마케팅적 관점
대학진학 등을 이유로 독립은 하였으나 부모로부터 경제적 지원 받는 대학생
구매력은 다소 떨어지고, 가처분 소득이 여유로운 편이 아님
BUT! 자신을 위해 아낌없는 투자와 부모의 원조로 무
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신인사관리 - 박경규, 홍문사
한국기업의 인적자원관리 - 박기찬, 박영사
인적자원관리론 - 최승준 외, 학술정보
국내 기업복지의 활
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신세계 E-mart 홈페이지
(Http://www.shinsegae.com/emart/home/main.asp)
12. 한국체인스토어협회 http://www.kosca.or.kr
13. 소비자 유통산업의 현황 (http://www.shopland.co.kr/neo/6-3.html) 목 차
제 1 장 서론
제 1 절 연구목적 ..........................................
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