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대한 관리·감독만 제대로 되도 상당량의 재정을 확보할 수 있다는 얘기다. 월간말. 이오성. 2001년 5월호. [등록금 인상에 짓눌린 대학가].
이와 같은 방법으로 1~2년 동안 반값등록금을 실행하면서 적극적으로 대학 구조조정에 나서야 한다. 앞
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대한 허용범위에 초점이 맞추어진다. 국가가 실제적인 가족의 변화를 수용하고 새로운 변화방향을 주도하기도 하고 가족구조의 변화를 문제로 인식하여 변화를 저지하고 역기능 가족을 치료하고 원조하는 데 주력하기도 하였다.
이처럼 가
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대한 무지 및 학교의 특성에 대한 이해 부족으로 사업진행상 많은 문제점이 발생될 수 있다.
2) 사업구조상의 문제
BTO기숙사는 투자비회수가 최종 사용자의 사용료에 의지할 수 밖에 없으며, 이에 따라 민간이 수요위험의 부담을 가지고 가는
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대한 보고를 통하여 효익을 얻을 수 있다.”고 하였다.
또한 브르 [제 1장] 서 론
- 제 1 절 연구의 필요성과 목적
- 제 2 절 연구의 방법과 범위
[제 2장] 인적자원회계의 기초적 이론구조
- 제 1 절 인적자원회계의 개념
- 제 2 절 인적자원
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구조조정으로 부서 담당자 등이 교체돼 의사결정 라인이 변경될 뿐 아니라 업무연속성이 깨지는 것을 비롯하여 사업우선순위에 대한 입장차 등으로 도가 우선시 하는 사업이 뒤로 밀리는 일이 발생할 수 있는 등 각종 차질이 우려되는 것이
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대한 정책적 함의 등 앞으로의 대응방안에 대해서 연구해 보았다.
최근의 소비구조를 보면, 상품의 순환기가 짧고, 상품이 고도화·다양화 되어가고 있기 때문에 소량다품종 생산체제는 대기업보다는 중소·벤처기업이 영위하기에 적합하다.
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대한 많은 실증연구들이 행해져 왔으며, 대부분의 연구들은 리더십 행동 중 배려(consideration)와 구조주도(initiating structure)라는 두 차원의 리더십 행동에 초점을 맞추었다. 배려는 인간관계를 중시하는 리더십 행동이고 구조주도는 과업달성을
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구조 효과가 중요한 역할을 하게 마련이다. 중화학공업화 초기단계에서 낙후된 기술이 도입되어 오염물질 배출이 급증하였으며, 특히 환경에 대한 관심과 규제가 약하여 오염배출을 통해 큰 기업이 성장할 수 있도록 하였다. 이 같은 압축성
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구조 및 충분한 인원 확보가 요구됨. 그리고 최고의 서비스 품질은 최고의 인재가 그 기본이 되듯이 임직원들에 대한 지속적인 교육과 함께 충분한 동기부여가 될 수 있는 차별적 보상시스템이 마련되어야 할 것이다.
셋째, 컨벤션센터 시설
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구조의 문제점과 개선방안”, 「대한경영학회지(제 20권6호)」, 대한경영학회, 2007년 12월.
이기원, “중국의 외국인증권투자 시장접근 제도에 관한 연구”, 한국지방 자치연구원, 2006년.
이동욱, “중국의 세계무역기구(WTO) 가입이후 중국인민
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