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컨설팅 : 일정과 평가하기 위해 실시하게 되었습니다.
1.해당하는 학년에 체크해 주세요.
①1학년 ②2학년 ③3학년 ④4학년
2.원주 혁신도시에 많은 공기업들이 들어왔는데 알고 있습니까?
①예 ②아니요
3.공기업 취업에 관심이 있습니까?
①
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컨설팅 코리아 역(2006), 기업문화 혁신전략, 도서출판 일빛 Ⅰ. 현대그룹의 태동
Ⅱ. 현대그룹의 성장과정
Ⅲ. 현대그룹의 조직문화
1. 조직의 목적과 종업원의 목적을 통합하는 조직문화
2. 종업원의 목적을 더 배려(강조)하는 조직문
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컨설팅 코리아 역(2006), 기업문화 혁신전략, 도서출판 일빛 Ⅰ. 현대그룹의 태동
Ⅱ. 현대그룹의 성장과정
Ⅲ. 현대그룹의 조직문화
1. 조직의 목적과 종업원의 목적을 통합하는 조직문화
2. 종업원의 목적을 더 배려(강조)하는 조직문
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금융시스템과 같이 분화된 금융기관으로 변모할 필요
9. 일본 금융시스템의 문제점에 대한 인식에 대해서는 공감대가 형성되어 있으나 실제로는 추진이 부진한 실정으로 이를 적극 추진하기 위해서는 강력한 리더십이 필요
참고문헌
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그룹이 끝난 이후에도 지속될 수 있는 관계라는 것을 상기시켜 그룹 내에서의 자신의 행동에 대하여 좀 더 책임을 질 수 있도록 해야 한다.
Ⅴ. 맺 으 며
1. 조직의 특성 요약
컨설팅의 대상이 되었던 스터디 그룹은 협력 학습을 위하여 인터넷
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평가를 위해 Zeithaml, Berry 와 Parasuraman(1988)이 개발한 도구가 여러 항목으로 구성된 SERVQUAL이다. 먼저 Parasuraman, Zeithaml 와Berry(1985)는 표적집단면접(focus group interview)을 통하여 고객이 서비스 품질을 평가하는 10가지 기준을 찾아냈다.
참고문헌
김
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컨설팅 그룹에서 일하고 있는 래리 프루삭은 RMS에 크게 감명받아 RMS 개발 담당중역을 컨퍼런스에 초대해 RMS 이야기를 공유할 수 있도 록 했다. 그러나 프루삭과 청중이 주의를 기울였던 것은 기술 이외의 것이었다. 프루삭은 “우리가 특히
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그룹과 GE Capital의 성공적인 Partnership
- 투명한 지배구조 : Committee 중심의 의사결정 구조
- GE Capital의 뛰어난 Business 노하우 공유 및 인력 교류
• 우수한 펀더멘탈을 바탕으로 높은 신용등급 유지
- 해외 신용 등급 : Fitch-BBB / S&P-BBB
- 국
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컨설팅 그룹의 리엔지니어링 김영사 보스톤 컨설팅 그룹. 1994
7. 리엔지니어링 기업 혁명 김영사 마이클 해머 & 제임스 챔피. 1993
8. 리엔지니어링이 빠지기 쉬운 8가지 함정 이목 고바야시 유사카. 1994
9. 리엔지니어링의 함정 제3기획 무카이 미
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컨설팅 그룹의 리엔지니어링 김영사 보스톤 컨설팅 그룹. 1994
7. 리엔지니어링 기업 혁명 김영사 마이클 해머 & 제임스 챔피. 1993
8. 리엔지니어링이 빠지기 쉬운 8가지 함정 이목 고바야시 유사카. 1994
9. 리엔지니어링의 함정 제3기획 무카이 미
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