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배경
제4장 연봉제
1. 연봉제의 개념과 의의
2. 연봉제의 유형
3. 연봉구성항목의 결정
4. 연봉제의 장점과 단점
5. 협상전략
제5장 연봉제 실무사례
1. 삼양사의 연봉제
2. 대상그룹의 연봉제
제6장 결론
제7장 참고문헌
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평가등급의 타당성 분석, 아주대학교
백철우 외 2명(2010), 중소기업 지원정책의 성장 저해효과 분석 연구, 한국질서경제학회
이내형 외 1명(2011), 중소기업 특성과 기술혁신과의 관련성 분석, 한국경영컨설팅학회
오승현(2009), 중소기업 정책
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신용보증기금, 중소기업은행 등
위촉지도위원 역임
(사)한국경영기술지도사회 이사 역임
(사)한국구매자재관리협회 상임이사 역임
재개발추진위원장 및 조합장 역임
저서 및 논문
물류전문가가 되는 지름길, 갑진출판사
알기쉬운 재건축재
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그룹 임금피크제 도입 현황」, 고용노동부 블로그, 2015년 11월 16일, http://blog.naver.com/molab_suda/220406961573 Ⅰ. 서론 ···················································································
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평가제도길잡이 - 신정식 저 ( 한국경영개발협회 )
매일경제/주간매경 (www.mk.co.kr)
코끼리와 거북 - 찰스 핸디
http://www.samsung.co.kr/
삼성경제연구소-「기업핵심 인력의 유출과 대책」이정일, 태원유
LG 그룹 (www.lg.co.kr)
삼성경제연구소-「핵심인
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의의
2. 연봉제의 도입 배경
3. 연봉제의 유형
4. 연봉구성항목의 결정
5. 협상전략
제4장 연봉제 실무사례
1. 삼양사의 연봉제
2. 대상그룹의 연봉제
제5장 조별 토의 및 의견
제6장 결론
제7장 참고문헌
※ 연봉제 설문지
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더 바람직하지 않을까 생각한다.
참고문헌
경제개혁연대(2009) : 금호아시아나 그룹의 문제성 주식 거래 사례, 경제개혁연구소
김동운(2010) : 금호아시아나그룹과 지주회사체제, 한국지역사회학회
금융감독위원회 자산운용감독과(2007) : 케이
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컨설팅학회, 2011
ⅴ. 양혜영 외 2명, 기술특성을 고려한 정부R&D 역할론 프레임워크에 관한 연구, 한국정책분석평가학회, 2009
ⅵ. 채승진, 기술 특성과 제품전형 성립, 서울대학교, 2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기술특성의 개념
1. 누적성의 정도란 현
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더 정확히 반영하기 위해 관점들의 명칭을 바꾸었다. 이 CCP BSC방법론은 다음의 4가지 뚜렷한 관점을 활용하여 목표를 설정하고 성과를 평가하게 되었다.
① 시민, 이해관계자 관점(Customerand Stakeholder Perspective) : 어떻게 하면 시민과 이해관계자
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개요
2. 요약 재무제표
3. 비율 분석
4. 공통형 재무제표와 지수형 재무제표
5. 종합적 비율분석
6. 부실기업의 예측
7. 신용등급의 분석
8. SWOT 분석
9. 우리나가 중공업 산업의 전반적 현황 및 문제점
10. 종합평가
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