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신뢰이다. 그리고 기업의 이익을 먼저 생각하고 적절한 대응책을 준비해두기 보다는 기술,제품에 대한 입지를 먼저 바로 세우는 것이 더 올바른 기업인의 정신이라 생각한다. 1) Ford Pinto 사건개요
2) 기술적 오류
3) 윤리적 오류
4) 대책
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더 높은 자기 평가를 하게 되는 경우도 있다. 이러한 단점을 극복 할 수 있는 방법으로는, 최근 기업의 성과 평가의 이슈가 되고 있는 \'다면평가제\'의 도입이 있다.
2. 다면평가제
가. 정의
: 다면 평가제는, 기존의 1, 2차 상사 혹은 직속 상사
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기업내부 환경분석
(2) 기업외부 환경분석
3. 도요타의 성공사례 및 성공요인
(1) 친환경 차 프리우스 성공사례
(2) 렉서스의 성공사례
4. 도요타의 리콜사태 원인
(1) 도요타 리콜 사태의 개요
(2) 리콜 사태가 확대된 원인
(
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개요
Ⅱ. 채용의 의미
Ⅲ. 채용의 형태
1. 아웃소싱 전략
1) 아웃소싱이란
2) 왜 아웃소싱을 하는가
3) 아웃소싱의 문제점
2. 비정규직 채용
1) 비정규직 고용 현황
2) 비정규직 고용의 증가 이유
3) 비정규직 근로의 유형
3. 인터넷을 통
채용 채용방법, 아웃소싱 채용전략, [채용, 채용 의미, 채용 형태, 채용 다양화, 채용 선발단계, 채용 효력발생시기]채용의 의미, 채용의 형태,,
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이에 따른 전략
7. 투자 제안서 : 투자 대상국 - 인도
(1) 인도 투자 개요
1) 인도 경제동향 및 성장 추세
2) 한국-인도간 경제 관계의 향상 ( CEPA )
3) 의약 및 제약산업 현황 및 전망
4) 이론의 타당성 검증
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌 및 출처
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기업들 ERP 프로그램 도입 활발 2003.8\"
http://apollon.dpc.ac.kr/200010070/eb/e-business.htm
http://www.kimtec.co.kr/erp_14.htm
http://www.katech.re.kr/support/techinfo/2001/256(7.15)/256-6.html
ERP의 전략과 시스템, 이동길 지음, 대청미디어, 1999 Ⅰ. ERP개요
Ⅱ. (주)코스
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개요
Ⅱ. 재학생과 대학
1. 새로운 지식으로서의 지혜 탐구
2. 리더쉽 교육의 필요성
3. 미래학적 관점에서의 연구와 교육
4. 학생고객시대의 대학
Ⅲ. 재학생과 4년제대학
1. 전공선택이유와 전공만족도
2. 직업선호도
3. 졸업후 진로
재학생 4년제대학, 대학 교육기대, [재학생, 재학생과 대학, 재학생과 4년제대학, 재학생과 교육기대, 재학생과 전문대학, 대학, 4년제대학,,
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기업이미지 향상
고객 충성도 제고
혁신적 소매업자로서 이미지 구축 및 판매 증대
언론을 통한 보도
참고자료
김자경김정현, 공익연계 마케팅이 소비자 반응에 미치는 효과, 광고학연구, 2001.
김정현, 효과적인 마케팅 수단 공익연계 마
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기업
1) 수평조직 & 유연한 조직
2) 동기부여(인센티브 제도)
3) 프로젝트 매니저 제도
4) 동양적 인간존중 경영
5) 교육 및 사람에 대한 투자 - 학습조직
2. 문화적 측면에서의 조직 관리
1) Nokia Way행사
2) 방형 문화
3) 실패부터의 학습의 체
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개요
①개념과 의의
②필요성
2) 자원봉사의 주체: 기업
①기업과 경제성장
②기업의 자원봉사의 의의
③기업의 자원봉사 현황
3) 기업에게 자원봉사 필요한 이유
①사회적 환원
②대규모 봉사의 가능성
③장기적 성장
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