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간에 자본의 논리만을 대변하는 것일 가능성이 많다는 데에 주의하여야 할 것이다. 1. 테일러 주의
2. 포드주의/포스트포드주의
3. 포드주의의 한계 - 새로운 유연한 축적양식의 등장?
4. 포드주의 도요타 주의
5. 노동의 유연성
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Ford (포드)
- Openxc란
포드의 OpenXC
- 포드의 OpenXC활용 방안
- 포드의 연구진행방향
- 포드의 실리콘밸리 연구소
- 포드 & Google 예측 API
- 차량 운행 예측 시스템의 활용
- 포드의 차량 운행 예측 시스템의 문제점
3. 볼보(VOLVO)의 빅데이터
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포드자동차의 엔지니어나 경영진의 태도는 용인되기 어렵다. 공공의 생명과 안전을 고려하지 않은 기업의 무리한 이윤추구는 결국 기업에게도 장기적으로 더 큰 손실이 됨을 이 사고는 잘 보여주고 있다.
□ Step6. Make a choice based on 1-5 : 1에서
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포드 가문만큼 주기적으로 발생하는 난국의 와중에서도 이토록 오랜 세월 동안 변함없는 단결력을 유지하는 사례는 찾아보기 드물다. 제1장 루지 단지의 폭발사고
제2장 리더십의 교훈
제3장 급격한 변화의 중심
제4장 포드 자동
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신뢰이다. 그리고 기업의 이익을 먼저 생각하고 적절한 대응책을 준비해두기 보다는 기술,제품에 대한 입지를 먼저 바로 세우는 것이 더 올바른 기업인의 정신이라 생각한다. 1) Ford Pinto 사건개요
2) 기술적 오류
3) 윤리적 오류
4) 대책
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주장했다. 그럼에도 불구하고 이 사건은 벌금으로만 그쳤다. 하지만 Ulrich사건이 계기가 되어 전국적으로 이슈가 되었다. 이 사건을 더 자세히 알아보기 위해서 우리는 다음과 같이 네 가지 측면에서 살펴보아야 하겠다. 첫 번째는 역사적 측
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그룹을 설립하여 인터넷 사업을 총괄하도록 함
2. ‘e-GM'의 주요 역할
1) 인터넷의 전략적 사업화
2) 인터넷을 활용한 새로운 제품과 서비스의 개발
3) ‘인터넷 속도’로 움직이는 사업 프로세스 구축
4) 신개념 인터넷 자동차인 웹카(web-car)
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주도하라
4) 일정 인원을 한정된 제품개발에 배치함으로써 창조성을 집중시켜라
5) 동시에 병렬 형태로 모든 작업을 추진하라
6) 지속적인 자기 성찰, 피드백, 정보공유로 자기를 개발하라
7) 미래를 공략하라
2. 종업원의 동기유발에 관한
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그룹이 요즈음의 개인주의로 인해 소그룹 활동이 쉽지만은 않을 듯 싶다. 그렇기 때문에 우리들은 그룹의 성격과 회원들을 파악하기에 힘쓰고 그룹 구성원들에게 더 많은 관심을 갖고 애정을 표현해야 하지 않을 까 싶다. 어느 그룹에서나 보
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주시기 바랍니다.
한 학기동안 수고하셨습니다. 1. 문제제기
(1) 다익스트라 알고리즘
(2) 벨만포드 알고리즘
2. 문제분석 & 문제해결
(1) 다익스트라 알고리즘
(2) 벨만포드 알고리즘
3. 프로그래밍 소스
4. 입력형식
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