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차원
(3) 구조적 불평등의 형태
(4) 계층(stratification)과 계급(class)의 개념규정
2. 계층 및 계급의 이론
(1) 마르크스(K. Marx)
(2) 베버(M. Weber)
(3) 기능주의 계층이론 (데이비스-무어 이론)
파슨즈
데이비스-무어
(4) 풀란짜(Nicos Poulamtzas)
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: 고전 및 현대이론」. 고려대학교 출판부, 2003.
J.H.Turner. 「사회학이론의 구조」. 한길사, 1986. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 구조기능주의 이론의 체계화
Ⅲ. 구조기능주의와 사회불평등
Ⅳ. 기능주의적 계층이론 (Davis & Moore)
Ⅴ. 맺음말
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데이비스- 무어와 그 비판자들 사이에 가장 근본적인 차이점 에 대해서 정리해 보자. 전자가 계층의 순기능으로 보는 것을 후자는 이른바 역기능으로 보는 데에 있다. 데이비스- 무어는 계층을 지위의 경쟁적 취득으로 특정 지운다. 즉 그들은
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무어의 법칙
Ⅴ. 실리콘밸리의 기업
1. 휴렛패커드
1) 경영전략
2) 내부조직
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크
2. 선 마이크로 시스템즈
1) 경영전략
2) 내부조직
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크
3. 애플
1) 경영전략
2) 내부조직
3) 기업간
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Moore, 1945： 242； Parsons, 1951： 188). 기능주의 이론에 의하면, 불평등의 존재는 적어도 사회성원들이 수락했을 가능성이 많다는 사실을 강조하고 있다. 데이비스와 무어의 불평등에 대한 주장은 두 개의 명제에 바탕을 두고 있다(Davis & Moore, 1945)
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