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교육훈련의 종류와 방법도 다양할 뿐 아니라 더 낳은 교육 훈련을 위해 앞으로 해야 할 일이 많이 있다. 어떠한 제도나 법에도 장단점이 있듯이 장점은 공무원 스스로가 잘 지키고 단점은 보완해서 공무원의 기술지식을 높일 수 있도록 해야
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교육훈련의 판단자료 및 수단으로 활용되어야 한다. 이를 위하여는 특정인의 승진수단으로만이 아니라 모든 인사행정의 기초가 되도록 이와 같은 제활용이 있어야 할 것이다. 제1절 교육훈련
1. 교육훈련의 의의와 기능
2. 교육훈련의 종
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교육이 효율적으로 전달되었는지 다양한 평가를 통하여, 수업 목표 도달 여부를 판단하여, 이후 교육이 더욱 유용하게 전달될 수 있도록 도움을 준다.
참고 문헌
천대윤. (2003). 교육공학관점을 고려한 공무원교육훈련의 바람직한 방향 모색.
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속성과 타아개념
3) 요구와 타아개념
4) 타아에 올바른 요구
3. 인간관계 교육훈련
4. 가정에서 인간관계 개발
1) 부부간의 인간관계
2) 부부의 갈등
3) 부모와 자녀간의 관계
5. 직장에서의 인간관계 개발
Ⅳ. 결 론
참고문헌
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교육론, 서울 : 학지사, 2010
김성수, “21세기형 신인적자원관리”, 삼영사, 2006
이학종(2009) : 인적자원관리 - 현대기업의 새 인사관리이론, 기법 및 사례연구
장수용(2008) / 21세기 기업교육훈련 전략, 전략기업컨설팅
한국노동연구원(2006) : 21세
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. 본론
1. 자원봉사 동기모형
2. 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론
1) 가치
2) 이해
3) 경력
4) 사회성
5) 방어
6) 강화
3. 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론의 장단점
1) 장점
2) 단점
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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교육과 직업훈련 계획 및 제도적 보호에 대한 여타 대체 방안 등 여러 가지 처분이 이용 가능하여야 한다”고 규정하고 있는 것은 앞에서 확인한 바와 같다.
이것과 관련하여 정부보고서는 다음과 같이 그 보장 실태를 보고하고 있다.
소년원
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1. 현장 직무 교육(OJT: On-the-Job Training)의 개념, 장점, 단점
현장 직무 교육(OJT: On-the-Job Training)은 인적자원 개발의 가장 기본적인 형태로서, 실제 업무 현장에서 직무를 수행하면서 이루어지는 교육훈련 방식을 의미합니다. 이는 학습자가 자
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1. 현장 직무 교육(OJT: On-the-Job Training)의 개념, 장점, 단점
현장 직무 교육(OJT: On-the-Job Training)은 인적자원 개발의 가장 기본적인 형태로서, 실제 업무 현장에서 직무를 수행하면서 이루어지는 교육훈련 방식을 의미합니다. 이는 학습자가 자
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교육자가 학습해야 할 모델을 직접 훈련 ) 를 활용...
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TGIF 교육프로그램
Staff Development (사원 양성 과정)...
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Staff Development
Service & Quality 향상 Seminar
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Coach Development
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Management Development
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TGIF 교육 프로그램의 장점
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TGIF
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