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장점에 주안점을 두고 개별화된 케어서비스를 실시하되, 지역사회의 자원을 연계하여 사회관계망을 형성, 사회관계를 강하ㅗ시키는 일들이 중요하다. 이와 같이 케어욕구를 충족시켜 나가면서 사회자원을 최대한 활용할 때 클라이언트의 삶
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장점이 있다.
3. 분사화를 통한 아웃소싱
우리 경영현실에서 아웃소싱과 분사는 아직 그 개념이 익숙하지 않으며 그 도입 정도도 초보적인 수준에 머물러 있으므로 분사와 아웃소싱을 전략적으로 결합해서 시너지 효과를 낼 수 있을 것이다.
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추진
3. 자조모임의 활성화 적극적 지원
II. 실천적 개입
1. 국제결혼이주여성에 대한 언어교육 체계화
2. 국제결혼가족 자녀 역량강화
3. 가정폭력예방 및 피해자 보호
4. 국제결혼가족에 대한 취업장려와 직업훈련
* 참고문헌
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장점과 단점에 대해 얘기를 나누게 되었다. 우선 간호사는 자신의 역량을 키울 수 있고, 기존 업무를 개선시킬 수 있다는 장점이 있는 반면, 막중한 책임감으로 두려움을 느끼고 업무량의 증가로 인하여 스트레스를 겪는 상황을 초래할 수 있
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훈련참여율 또한 낮게 나타난다.
표<8-3> 사업장 규모별 직업훈련 사업장/피보험자 참여율
* 자료출처: 고용보험 DB
이러한 중소기업의 참여율이 저조한 이유는 여러 가지가 있을 수 있지만 70% 가까운 사업체가 별도의 교육훈련이 필요없고
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교육훈련제도를 마련하고 있다.
우리나라 경찰모습이나 제도(법령, 용어, 기구)는 일본경찰의 모델을 닮아 있다. 그러나 일본경찰의 역사를 거슬러 올라가 보면, 독일 프로이센 경찰제도가 많이 이식되어 있다.
지방자치가 정착화 되고 있는
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교육훈련
I. 자원봉사교육의 역할
II. 효율적인 교육/훈련방법
III. 자원봉사교육의 종류
1. 오리엔테이션 및 기초교육
2. 전문교육, 업무교육
3. 재교육
4. 실무자 및 팀장 지도력 개발 교육
IV. 교육훈련 시 고려사항
D. 자원봉사자
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교육
상담 및 가족 치료
가족 텃밭 가꾸기
역량강화 활동
정서안정 프로그램
사업평가, 보고서작성
5) 홍보 계획
대상
홍보방법 및 횟수
활용매체
비 고
지역사회
주민
리플릿 등의 홍보물 제작, 12개동 반상회 참석 사업 소개, 사업설명회 1회
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교육을 제공하기 때문에 비용이 비교적 적게 들고 부담이 적은 장점이 있는 반면 예방노력의 효과성을 측정하기 어렵다는 단점도 있다.
예방 프로그램의 예로서는 정보제공, 교육훈련과 인식변화를 들 수 있다. 2차 예방 프로그램은 아동학
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교육훈련 비용의 감소
6) 신기술에의 신속한 적응
*직무설계 기법
1) 직무전문화
2) 직무순환
3) 직무확대
4) 직무충실
5) 직무특성이론
Ⅴ. 인력부족과 인력과잉에 대한 대응방안
*인력부족의 대응방안
1) 초과근로
2) 임
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