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강제적인 방법으로 설득하는 것.
(3) 한계
* 클라이언트의 신체적, 정신적 능력 여부
* 도덕률
* 사회기관의 기능
* 법률
7) 비밀보장의 원칙 - 자신의 비밀을 간직하려는 욕구
전문적, 직업적 관계에서 나타나게 되는 클라이언트의 사생활에 대
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할 때는 인정감과 자존심의 손상으로 저항이 일어난다.
2. 저항극복의 전략
조직변혁에 대한 저항을 극복하는 전력과 수단은 다양하지만 일반적인 것을 살펴보면 다음과 같다.
1) 강제적 전락
혁신주체가 일상적으로 권력에 의하여 제재를 가
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할 것인가, ‘혁명’으로 가능할 것인가에 대한 판단의 차이에서 기인한다 할 수 있겠다-적어도 이 두 논문 내의 논리에서는-. 이것은 물론 단순한 선호나 선택의 문제가 아니다.
다만 김성국도 언급했듯이 대항 헤게모니의 구체적인 내용을
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할 수 있겠지만 사회권의 의미는 색다르다 하겠다. 인간의 권리로서 사회권은 어떤 의미를 가지는가? 그것은 인권의 실질화를 의미한다고 할 수 있다. 자유권과 참정권에 비해 사회권은 인간이 인간답게 살아갈 수 있고 인간의 존엄성을 보존
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제한받지 않는다.
어떤 행동을 해도 unjust하지 않는다.
- 전통적인 morality의 중요성 저하/ 계약지키는 것이 justice justice morality
약속을 얼마나 지키는냐가가 justice의 특징적인 양상을 띠고 있다.
- 복종의 obligation(의무)는 도덕과 연관
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도덕적 인격체로 성장한다는 \'발전론\' 의 입장을 채택했다.
패널은 배아에 상하좌우를 구별하는 \'원시선\' 이 생기는 2주 이전에는 배아를 인간으로 보기 힘들다는 데 합의하고, 2주까지 정부가 배아 연구를 지원할 수 있도록 하는 합의안을
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도덕적이고 서로가 평등한 상황에서 일을 결정하고 해결해가는 그런 국민이 주인이고 참여해서 좋은 나라를 만들어 나갈 수 있도록 도와주는 리더십이 필요할 것이다. 1. 이승만 대통령의 통치스타일
☺ 이승만 대통령 리더십에 관한
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할 수 있다는 것이다.
또한 진정한 의미에서의 노동은 그 자체 안에 목적을 지니고 있으며, 노동은 다른 어떤 것에 도달하기 위한 수단으로 이해되어서는 안 된다. 화폐만이 노동의 진정한 목적이 될 수 없는 것이다. 예를 들어, 사회봉사 단체
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수준은 조직구성원 모두의 공유된 가치와 부패의 원인 및 실태에 대한 합의를 바탕으로 결정되어야 한다. 참여와 협력을 전제로 하지 않은 행동강령은 공무원의 지속적, 자발적 준수를 기대할 수 없기 때문이다.
행동강령의 실효성을 확보하
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강제 처벌 강압과 같은 다양한 방법을 상황에 맞게 적절히 활용함으
로써 집행과정상의 난관을 극복해야 한다.
(1) 교육과 홍보
정책집행담당자들은 자발적 협력과 수용을 겨냥해서 교육 설득 홍보와 같은
수단을 활용할 수 있다. 정책의
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