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조직이론
第6主題 통합적 이론
1. 블라우의 교환과 권력모형(exchange and power model)
2. 머톤의 사회와 문화구조론
3. 갈등기능주의
4. 구조형성적 체제이론
第7主題 통합이론의 조직이론
1. 관료제의 역기능론
2. 다원론적 조직
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모형은 연합 모형이다.
③ 상황3 ― 이 상황은 목표 불확실성이 낮고 기술적 불확실성은 높은 경우이다. 이러한 상황에 처한 관리자들은 과거의 경험과 직감에 의지하여 해결대안을 선택할 수밖에 없다.
상황3에 적합한 의사 결정 모형은 점증
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이론적 배경
1) 정의
2) 기능
3) 조직
4) 이용절차
2. 현황
3. 주요사업 서비스 및 프로그램
1)사회심리영역의 서비스
2)교육영역의 서비스
3)의료영역의 서비스
4)직접영역의 서비스
5)지역사회영역의 서비스
4. 서울 장애인 복
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1) 고액의 창업비 2) 정부의 제한 및 보고 3) 개인적 관심의 결여 4) 비밀의 결여 5) 이중납세
☞ 경영조직 구성상의 주요원칙 - 직책예명감
1) 직능화의 원칙 2) 책임,권한일치의 원칙 3) 예외의 원칙 4) 명령일원화의 원칙 5) 감독범위의 원칙
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조직 구성상의 주요원칙
1) 직능화의 원칙 2) 책임 및 권한일치의 원칙 3) 예외의 원칙 4) 명령일원화의 원칙 5) 감독범위의 원칙 1. 독일경영학의 시대변천
2. 미국경영학사의 3기
3. 쿤츠의 미국경영학의 난립 현상 이유
4. 공칭자본제
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합리화시키는 ‘적합성의 원칙’
98. 행정PR과 정보공개의 차이
<행정PR> <정보제공> <정보공개>
(1) 정보의 가공성 ○ △ ×
(2) 정보제공의 적극성 ○ △ ×
(3) 대상자의 범위 불특정다수(광범위) 제한적 원하는 자(제한적)
99. 비공
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합리적 모형과 점증적 모형의 한계 극복 방안
1) 합리적 모형과 점증적 모형의 보완점
의사결정과정에서 이해관계자들 사이에 정치적 타협이 없는 경우 그 결정은 성공하지 힘든 정책이 되고 말 것이다. 그리고 정치적 결정에 의한 과정에 합
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결정은 바람직하다고 생각되는 목표를 향해 접근해 가는 연속적인 과정이라 할 수 있다. 즉 정책대안의 비교와 선택은 순차적, 점증적으로 계속되는 것이다.
합리적 모형과 달리 점증적 모형은 목표와 해결대안을 함께 선택해야 된다고 보기
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정책
Ⅰ. 재정정책의 본질
1. 의의
2. 재정정책의 수단
3. 예산결정이론
1) 합리주의 모형
2) 점증주의
Ⅱ. 구매제도(행정)
1. 구매행정의 의의 및 중요성
2. 구매행정의 절차
1) 수요판단
2) 구매계약
3) 수납 및 검사
4) 인도 및
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인간과 조직의 합리성을 전제 하였던 폐쇄-합리적 조직이론은 의사결정이 합리적 절차에 의하여 이루어지는 것으로 보았다. 그러나 폐쇄- 자연적 조직이론이 지배하던 시기를 거쳐 현대에 오면서 이러한 합리적 모형은 많은 비판과 함계 수
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