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법적 구제를 요청할 수밖에 없으므로 근로자의 시간과 자금의 2중적 부담이 될 수 있다.
3. 긴급이행명령제도의 적용 문제
노조법에서는 부당노동행위에 대해 긴급이행명령제도를 인정하고 있으나, 부당해고에 대해서는 이의 적용을 배제하
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법에서의 범죄자분류
4. 범죄자분류의 새로운 경향
Ⅲ. 피해자
1. 형사사법제도에서 피해자의 부각
2. 피해자의 의의
3. 개념의 정리
4. 현행법상 피해자의 지위
5. 피해자의 입장에서 본 범죄유형
Ⅳ. 범죄방지대책
참고
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법상의 효력에 대해서 직접적으로 간섭하여 원상회복을 시도함으로써 결과적으로 무효화를 추구한다. 따라서 부당내부거래행위에 대한 제재의 실효성을 확보하기 위한 제도적 장치로서 시정조치는 물론 과징금과 벌칙에 의한 형사제재까지
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법상의 효력에 대해서 직접적으로 간섭하여 원상회복을 시도함으로써 결과적으로 무효화를 추구한다. 따라서 부당내부거래행위에 대한 제재의 실효성을 확보하기 위한 제도적 장치로서 시정조치는 물론 과징금과 벌칙에 의한 형사제재까지
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말한다. 그리고 조직강제는 조합원 자격을 근로자의 채용 및 계속고용의 조건으로 하는 단협상의 1. 노동법의 법원
2. 근로의 권리
3. 노동3권의 제한
4. 공무원 교원의 노동3권
5. 조직강제조항
6. 노조법상 근로자, 사용자
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법률 제5조의 3 제1항 위반죄와 관련된 제문제,” 형사판례연구 3：339-358, 한국형사판례연구회.
황인규
1993, “음주운전과 도로교통법상의 도로,” 형사판례연구 1：273-285. 차 례
I. 머 릿 글
II.교통행위에 대한 형벌권행사 기준
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형벌과의 구별성’이라는 애매한 표지 대신에 ‘⑦개별 범죄자의 성향?환경?질병?연령 등에 부합하는 특별한 제재’를 표지로 삼는 것이 타당하다.
이같은 결론에 따르면 보안처분은 결국 형벌상의 여러 제한원리, 즉 보충성의 원칙, 죄형법
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행정소송을 통한 부당해고 구제절차
1) 지방노동위원회 초심절차
2) 중앙노동위원회 재심절차
3) 행정소송의 제기
4) 구제명령의 확정
4. 개정 근기법의 선진화 제도 도입
1) 확정된 구제명령 미이행시의 형벌 부과 규정 신설
2) 이행강제금
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법인과 조세제도, 한국상사법학회
* 김진욱 외 1명(2011), 조세감면의 경제적 효과 : 중소기업을 중심으로, 건국대학교경제경영연구소
* 김종근(2012), 실질과세원칙의 기능과 적용범위, 서울시립대학교
* 박정우 외 1명(2010), 조세법과 형평법의
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행정과정 속에서 차지하는 비중이 평가되어야 한다. 하나의 사실작용의 실태가 투영되었을 때, 그것의 현상작업을 그 사회의 가치기준에 따라 행하여져야 한다. 그것은 모든 투영자의 의사가 기존가치관과 조화되는 것을 의미한다. 법이 사
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