|
일하는 것은 경제적 보상을 얻기 위한 것일 뿐만 아니라, 사람들로부터 인정을 받고 자존심을 지키기 위한 것일 수 있다.
참고문헌
엄명용·노충래·김용석, 사회복지실천의 이해, 학지사, 2009 정신역동이론
행동주의이론
인본주의이론
|
|
|
정신적으로 뭔가가 결핍되어 있는 상태라면 자아실현에 대한 노력을 충분히 기울일 수가 없으므로 자기실현의 욕구가 추진력을 얻기 위해서는 먼저 결핍상태를 극복해야 한다는 것이다. 매슬로우의 5단계 욕구위계이론(동기이론) 정리
|
|
|
이론의 평가
조직 생존과 조직의 비공식성 비합리성에 초점을 두어 규칙만으로 설명하기 어려운 조직의 동기적 측면을 부각시켰다. 또한 조직의 하위 시스템들이 유지, 존속하기 위해서는 자기조직화와 학습이 필요하다는 점을 인식시켰다.
|
|
|
이론의 이해\". 심리학연구, 33(1), 67-89.
이민지 (2019). \"가족 생활 주기 이론의 적용\". 가정학연구, 28(4), 205-223.
정현우 (2021). \"현대 사회에서의 가족 변화\". 사회변화연구, 50(3), 301-319. "
목차
1. 서론
2. 가족의 기본 속성
3. 주요 가설
4.
|
|
|
심리학』. 학지사. 2018
3. 박정호. \"조직행태이론이 적극행정에 주는 시사점.\" 한국인사행정학회보 18.4 (2019): 283-294. 목 차
1. 서론
2. 본론
(1) 개인의 행태 연구
1) 성격과 가치관
2) 지각, 태도, 학습이론
3) 동기부여
4) 소집
|
|
|
이론
1. 반두라의 생애
2. 기본개념
1) 자기조정
2) 자기강화와 자기효능감
(1) 자기강화
(2) 자기효능감
3) 상호결정론설
4) 관찰학습의 과정
(1) 주의집중단계
(2) 보존단계
(3) 재생단계
(4) 동기화단계
3. 반두라 이
|
|
|
보편적인 측면에 서는 엄격한 결합구조를 가지고 있다. 동 기 이 론
1. 내용이론
2. 과정이론
1. 조직의 개념
2. 공식조직과 비공식조직의 개념과 기능
3.계선·참모조직의 개념
4.관료제에 대한 이해
5.학교조직에 대한 대안적 접근
|
|
|
슬로(Maslow)가 제시한 다섯 가지 욕구를 기반으로, 자신이 가지고 있는 다양한 욕구를 구체적으로 분류하여 작성하세요.
1. 메슬로우(Maslow)의 인본주의 성격이론
1. 메슬로우(Maslow)의 욕구 단계론(needs hierarchy)
1. 다섯 욕구에 대한 자신의
|
|
|
이론의 특징은 사회복지실천의 효과성을 보여줄 수 있는 객관적 이론으로 인식되었다.(오세인외, 인간행동과 심리학, 학지사, 1999. Walter Mischel (손정락 옮김), 성격심리학, 시그마프레스, 1994.) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 주요개념
1.
|
|
|
이론
I. 반두라의 생애
II. 기본개념
1) 자기조정
2) 자기강화와 자기효능감
(1) 자기강화
(2) 자기효능감
3) 상호결정론설
4) 관찰학습의 과정
(1) 주의집중단계
(2) 보존단계
(3) 재생단계
(4) 동기화단계
III. 반두라 이론의
|
|
메뉴펼치기
