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부정적 영향을 최소화하고자 노력할 것입니다. ■ 기업 이해 및 산업·직무 전문성 질문 (25문항)
■ 문제해결력 및 상황대응 능력 질문 (30문항)
■ 인성 및 조직 적합성 질문 (25문항)
■ 자기소개 및 지원 동기, 입사 후 포부 (20문항)
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자기 자신의 핸드폰에 대해 1분간 얘기 하세요.
질문3. 언제나 성실한 당신이 일하다가 부당한 일로 회사에서 퇴직을 하라고 한다면?
질문4. 야근이 많다고 여자친구가 불평을 한다면?
질문5. 동료들이 당신을 '왕따' 시킨다면?
질문6. 일과
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비전과 미션
2.역사와 비화
3.인사와 동기부여
4.대표상품
5.리더쉽
6.조직문화
7.커뮤니케이션
8.구성원 능력개발
기업조사 -2-
2. 빙그레
1.비전과 미션
2.역사와 비화
3.인사와 동기부여
4.대표상품
5.리
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동기
◎ 본론 :
Ⅰ.의류산업
1.의류산업의 특징
다양화,개성화
상품선택의 수준 향상
수요의 고급화
의복에 대한 구매 성향 변화
2.캐주얼 산업의 특징
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비전이 없는 단기적 성공으로 끝날 가능성 도 있다. 따라서 1990년의 성과물을 장기적으로 이용하여 지속적으로 도시가 발전하기 위해서는 정치적 정책이 뒷받침 되어야 할 것이다.
글래스고의 성공요인은 지역의 현안문제를 정확히 파악하
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지원
4) 유통 과정의 개선
5) 원료 수급 안정 및 제품 고급화
6) 제도적 지원
2. 외국 차 업계의 현황
1) 세계의 차 소비현황
2) 중국의 차 현황
3) 일본의 차 생산량과 소비현황
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것을 깨닫게 하는 역전 발상
2) 장사의 비결
3) 느긋하게 생각한다
4) 바쁠 때는 일부러 아무 일도 하지 말라
5) 경영 전략이란
Ⅷ. 향후 경영의 개선 방향
1. 현명한 지도자
2. 자율성
3. 동기 부여
4. 선견지명
Ⅸ. 결론
참고문헌
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비전
Ⅱ. HRM 현황
1. 채용절차
2. 직급체계
3. 평가제도
4. 승진제도
5. 임금제도
6. 교육제도
7. 복리후생제도
Ⅲ. HRM 혁신
1. 유학제도
2. E-Learning 제도
3. 직원참여제도
4. 포스코 형 6시그마
5. 인센티브 강도 / 차별화
6. 권력체계
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지원자를 채용하게 될 수 있다. 따라서 이직할 것을 염려해 우수인재 채용을 기피해서는 안 된다.
7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라.
상당수의 중소기업이 채용에 대한 장기계획을 갖고 있지 않다. 2002년 중기청의 중소
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동기
- 사업화 대상기술 및 제품
- 창업사업의 내용
- 생산시설계획
- 인력확보계획
- 사업타당성
Ⅲ. 사업화 방법
- 사업추진계획
- 사업추진일정
- 판매전략 및 판매계획
Ⅳ. 소요자금 및 자금조달 계획
- 소요자금 및 자금조
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