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정보를 제공함과 더불어 파견근로자를 활용하고 있는 기업에 대해서 파견사업을 올바로 이해하도록 홍보활동을 추진할 방침이다. 금년은 특히 노동조합에 대한 홍보, 의견교류에 노력하고자 한다.
9. 기관지협회지소식지파견가이드책 등의
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기업체 중심으로-, 단국대학교 경영대학원 논문집, pp15∼24
설주훈(1997), 군조직의 특성과 리더쉽 개선방안에 관한 연구, 청주대학교 경영대학원 논문집, pp4∼7, pp13∼15
손선웅(1997), 초등학교장의 지도성 유형과 교사의 직무만족과의 관계, 고
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조합이 강력한 부문에서는 정(+)의 상관 관계가 나타나고 있음을 밝히고 있다.
물론 이와 같은 논리를 유럽과는 달리 기업별 노동조합으로 구성되어 있는 우리나라의 경우에 그대로 적용할 수는 없다. 다만 이들의 연구로부터 얻을 수 있는 시
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공동화를 실시한 경우의 효과
11. 물류공동화 추진상의 문제점
* 물류서비스의 차별화 곤란
1. 운임요금 문제
2. 수송수요의 세분화, 개성화 현상
3. 리더, 조정자 확보의 문제
4. 물류업자 문제
* 중소기업의 물류공동화
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정보화에 대한 연구, 한국행정학회
* 박계호(2001), 비정부기구(NGO) 활동이 국방정책에미친 영향, 대한민국 육군
* 신영길(2001), 정부와 비정부기구(NGO)간의 바람직한 관계정립, 경북대학교
* 야마다 노리히로(2003), 한국사회에 있어서 비정부기구
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조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/ Ⅰ.들어가며
Ⅱ.본문
1.비정규직 근로의 개요
1-1.비정규직 근로자의 정의
1-2.비정규직 근로자의 특징
1-3.비정규직 근로자의 유형
1-4.비정규직 근로자의 증가요인
1-5.비정규직 근로자의 보호 필요성
2.
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정보)
- 김택(2003), 《관료부패이론》, (한국학술정보)
- 박천오(2007), 《정부관료제》, (법문사)
- 이평원(2000), 《행정조직의 이해》, (책과공간)
- 유종해(2000), 《현대조직관리》, (박영사)
- 유종해(2006), 《행정의 윤리》, (서울:박영사), Ⅰ.
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사회적 약자의 노동참여 문제
4)산업재해
5)노동조합의 문제
4.최근의 노동문제의 특징
5.노동문제의 대책
1)고용의 확대와 유지
2)임금과 근로 조건
3)취업대책:실업급여,직업훈련, 직업알선
4)노사관계
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정보대학원. 2005.
박성재, 유길사, 이규용. 외국인 고용허가제 시행 1녀의 평가 및 향후 발전방향. 한국노동연구원. 2005. 1. 이주노동자의 개념
2. 이주노동자의 현황
3. 이주노동자조합의 진행과정 및 걸어온 길
4. 까○○ 조합원장 인
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정보사회와 컴퓨터)
1) 필요성
2) 성격
3) 내용
4) 선수과목
5) 진로관계
2. 심화선택과목
1) 농업과학
2) 공업기술
3) 기업경영
4) 해양과학
5) 가정과학
Ⅵ. 고등학교 기술가정과(기술가정교육)의 지도
1. 지도 중점
2. 지도 방향
Ⅶ. 고
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