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동부어린이 그림잔치
- 어린이날 공장 정원개방
- 각종 체육대회 실시
- 여직원 일일찻집 운영
- 사랑의 쌀 모으기 운동
- 국내 문화유적지 답사
- 동부문화재단 운영 Ⅰ 서론
1. 기업선정 동기 및 토의 문제
2. 회사소개
3. 노동조
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동부제철은 현재 트리플 텐(Triple-Ten) 운동(영업이익 10%, 원가절감 10%, 생산성 향상 10% 달성을 위한 전사적인 중장기 운동)을 통한 실적에 따라 인센티브를 제공하는 등 직원들의 헌신적이고 창의적인 노력에 대한 보상을 적극적으로 시행해 직
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제철, 동부제강, 현대하이스코, 연합철강, 창원특수강 세아제강, 기아특수강, 한보철강, 동양석판, 미주제강 등 10개사가 참여하였고, 포항제철은 철강산업의 선도기업으로서 자사에서 PI를 통한 경험과 작업에 참여하였던 핵심인력을 파견하
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(3) 현대·기아자동차의 국내시장 대응전략
5. 기아자동차 경영전략사례
(1) 디자인경영
(2) 브랜드전략
(3) 품질경영
(4) 친환경경영
6. 기아자동차의 성공사례
(1) K5의 성공요인
(2) 소울의 성공요인
7. 기아자동차 향후전략제언
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동부매일 신문>,2017.08.21.,http://www.dbltv.com/news/articleView.html?idxno=13695
박윤미, 「인구감소, 축소도시, 그리고 도시재생」, 2018년 6월호
김수현, 「투어리스티피케이션 현상에 의한 지역주민 갈등관리 연구」, 서울연구원, 2016년 1. 서론 ? 여
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제철소의 건립을 추진하며 글로벌화를 지향하는 모습도 보여 주고 있다. 이러한 각 기업들의 행로는 근본적으로는 기업의 규모의 경제를 지향하여 그를 위한 포석으로의 성장 전략을 시행하고 있다고 정리 할 수 있다.
Ⅳ. 포스코의 위기
1. M&
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궁정의 사치스러운 생활, 신전건축이나 특권계급의 낭비 등 비생산적 부문에 소비되었기 때문이다. 1. 인류의 기원
2. 구석기 문화
3. 신석기 문화
4. 오리엔트문명
5. 메소포타미아 문명
6. 동부 지중해 연안과 오리엔트의 통일
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성공률 제고
2. POSCO ICT CEO의 경영 철학
①고객-\'제 1원칙-고객은 항상 옳다, 제 2원칙- 고객이 옳지 않다는 생각이 들면 다시 제 1원칙으로 돌아가라\'
②변화-‘변해야 한다는 사실만이 변하지 않는 진리이며, 일하는 방식이 과거와 차이가 없
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성공으로 드러났다. 예까쩨리나 2세는 폴란드 분할을 앞장서서 추진함으로써 1795년 조정이 끝났을 때 거기에서 가장 큰 이득을 보게 되었다. 짜르 제국의 영토는 약 20만 평방 마일이나 넒어졌고, 비스툴라강 부근에까지 이르게 되었다. 그 뒤
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성공이유
3. 새로운 음식 개발의 필요성
1) 茶門 인터뷰
2) 황산항아리 인터뷰
3) 시골집 인터뷰 - 황포묵
4) 학인당체험기
4. 새로운 음식타운 개발
1) 항아리수제비
2) 회전한정식
3) 황포묵
Ⅲ. 문제제기
Ⅳ. 맺
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