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2008-10-01
-‘대한통운, 거침없는 택배 기록 갱신’ 이투데이, 2008-09-18
- 대한통운 논문 , 한국경영자총협회 신경하, 변성민 2002
- 대한통운-차별화 된 아이디어 승부, CEO리포트 핵심 경영 지식,2002
- 상공회의소, 기업의 물류관리현황과 발전과제
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개발.
150개의 적성검사 문항
408개의 인성검사 문항2시간 20분간 실시
‧ 적성검사 : 어휘력, .
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1. 모순된 현상의 등장
★ 지원자 > 신규채용인원 : 취업난
★ 지원자 < 신규채용인원 : 구인난 ⇒ 전문기술인력 (유전공학등 첨단
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관리가 바람직함
ㅇ 특히, PF 규모가 1,000억원 이상(14개사)이거나, 총대출
대비 PF의 점유비가 25%를 초과(8개사)하는 등 PF 비중이
높은 저축은행은 위험관리에 각별한 노력이 요구됨
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〈참 고〉
분양형 부동산 개발 PF의 거래구조
〈개
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실시
4. 고용조정실시 내용
1) 고용안정 도모
2) 희망퇴직 실시
3) 해고회피 노력
5. 고용조정에 대한 평가
Ⅳ. 현대자동차(현대차)
1. 성장과정과 현황
2. 현대자동차의 경영전략
1) 전략목표
2) 세계화전략
3) 연구개발전략
참고문헌
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관리학회 www.kahrm.or.kr
삼성경제연구원 www.seri.org
LG경제연구원 www.lgeri.com Ⅰ. 서 론
1. 1 퇴 직 관 리
1. 2 이 직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (전직직원제도사례)
2. 1 사기업 사례
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관리의 필요성 >
(1) 목표 생활수준 달성
(2) 소비효용의 극대화
(3) 미래 불확실성 · 위험 대비
(4) 노후생활 대비
(5) 자아실현의 경제적 기반 조성
< 자산관리의 목표>
(1) 소득과 부의 극대화
(2) 효율적 소비의 실천
(3) 성공적 투자의 실
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관리
1. 과제 1 : 조직 구성원들이 안정감(Security)을 잃지 않는 방안의 강구
2. 과제 2 : 조직 내 우수 인재를 지속적으로 유지할 수 있는 방안 마련
3. 과제 3 : 혁신적인 프로그램의 개발
Ⅶ. 구조조정과 조직관리
Ⅷ. 구조조정과 젠더주류
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회사의 동반 성장을 이루는 금융 전문가로 자리매김하는 것이 제 인생 계획입니다. 1. 성장과정:가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성
2. 실패 혹은 좌절을 극복한 사례
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2009년 OECD DAC 회원국 가입
3. 공적개발원조(ODA) 공여국으로의 한국
(1) 역사적 개관
1) 1960년대
- 1963년 USAID 자금 지원 → 개도국 연수생 초청
- 1965년 자체 자금 → 연수생 초청
- 1967년 한국 전문가 파견, 1968년 의료단 파견, 1969년 프로젝트형 기술
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2 사업타당성 검토
3. 시장성분석
4. 기술적 타당성분석
5. 재무분석
Ⅳ. 사업계획서 작성
1. 사업준비와 사업계획서 작성
2. 사업계획서 작성에 앞서
3. 사업계획서 작성원칙 및 유의사항
4. 사업계획서 작성요령
Ⅴ. 창업 절차
1. 창업
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