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중공업의 민영화 과정 및 그 결과 6 1. 한국중공업의 민영화 6 2. 한국중공업 인수에 대한 두산그룹의 자체평가 7 3. 한국중공업이 두산중공업으로 민영화 이후 기업변화 9 Ⅴ. 공기업 및 공공부문 혁신에 대한 여론 11 1. 최근 공기
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  • 등록일 2010.05.13
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터빈,HRSG,담수설비,주조,단조,산업환경설비공사,토목건축 공사,토목공사,건축공사,철강재설치공사  ▪ 발전관련사업이 매출의 60% 차지  ▪ 담수 플랜트 원천 기술 3가지 보유  ▪ 세계 담수설비 40% 차지 1. 두산 중공업
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  • 등록일 2013.03.22
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두산그룹, 동부제강, 웅진코웨이 등도 전문가들이 호평하는 멘토링 도입 성공 사례다. . 결 론 전문가들은 제대로 된 멘토링을 도입하려면 정확한 조직 진단 이후에 회사 실정에 부합하는 맞춤형 프로그램을 활용해야 한다고 조언한다. 그저
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  • 등록일 2007.09.07
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개발, 브랜드 가치의 향상, 수익구조 개선등의 Organic Growth 계획을 수립하였으며, 신사업 기회의 발굴 등을 통한 New Growth 전략도 수립하였습니다. 그룹의 사업 포트폴리오는 중공업, 건설 등 기술력이 바탕이 되는 Technology 그룹과 (주)두산을 중
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  • 등록일 2007.03.04
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그룹 지배구조 1.기업개요 2.산업의 특성 3.산업의 성장성 4.경쟁요소 5.자원조달의 특성 6.관계법령 또는 정부의 규제 및 지원 7.경영이념과 비전 8.회사연혁 9.사업분야 소개 10.회사현황 11.재무 정보 12.환경 경영
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  • 등록일 2008.05.15
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논문 15건

자기만의 색깔을 가진 힘이 필요하다고 생각한다. 참고문헌 * 생산 및 운영관리 (형설 출판) - 윤재홍 저 (2004.02.25) * 두산 백과사전 * 변화경영연구소 - 구본영 연구원 칼럼 (2008.09.14) * 월간조선 전략기획실 - 김민구 인턴기자 (2007.03.22) * 오토데
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  • 발행일 2009.01.08
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구조 4 계열회사 출자와 가공자본 Ⅴ. 財閥의 경영 지배구조와 인맥재벌이란 세습독재 경영 1 기업 지배구조의 실태 2 세습 독재의 경영실태 Ⅵ. 財閥의 노사 관계 1 財閥의 노사관계 2 삼성그룹의 노사관계 3 현대 그
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  • 발행일 2008.02.27
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두산 백과사전 http://www.encyber.com 제Ⅰ장 서론 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · [3] 1. 연구의 동기와 목적 2. 연구 문제와 한계 3. 연구의 방법론 제Ⅱ장 도시 공공디자인의 개념과 적용 · · · · · · · · ·
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  • 발행일 2011.11.17
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구조조정과 성과 평가」. 2003. 기획예산처, 「공기업 경영혁신 보고서」, 2002. 김인식, 『신자유주의와 공공부문 구조개혁』, 목림, 2001. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 공기업의 일반적 개요 1. 공기업의 정의 및 특성 2. 공기업의 기능 3. 공기업의
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  • 발행일 2005.04.28
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그룹의 협력사 지원 실적 및 계획 전경련중소기업협력센터, 2011, 성과공유제 도입현황 및 계획 전경련중소기업협력센터, 2011, 기업별 현황 (링크: http://www.fkilsc.or.kr/winwin/list.asp?ctype=winwin) 삼성경제연구소, 강성원, 2008, 대기업과 중소기업의
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  • 발행일 2012.07.15
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취업자료 155,950건

연구에 힘쓸 것입니다. 글로벌 에너지 전환이 진행됨에 따라 환경에 미치는 영향을 최소화하는 기술이 반드시 요구됩니다. 신재생 에너지와 하이브리드 시스템 개발에 대한 연구를 통해 두산중공업이 환경을 고려한 가스터빈 기술의 선도 기
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두산중공업의 목표와 비전을 함께 실현해 나가고 싶습니다. 기술적 역량과 열정을 바탕으로 두산중공업의 가스터빈 연구개발 분야에서 필수적인 인재로 성장할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가
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두산중공업의 일원으로서 가스터빈 연구개발 분야에서의 기여를 통해 에너지 산업 발전에 밑거름이 되고, 회사를 더욱 글로벌하고 지속 가능한 기업으로 발전시키는 일에 이바지하겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치
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연구개발 인력으로서 자부심을 느낄 수 있는 결과를 이끌어내겠습니다. 기술적 도전과 변화에 기꺼이 발맞추며, 가스터빈 분야의 미래를 함께 만들어 나가고 싶습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치관 4.입사 후 포부 및 직
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가스터빈 기술의 선두주자로 자리매김할 수 있는 기반을 마련하겠습니다. 최종적인 목표는 두산중공업이 세계적으로 인정받는 가스터빈 기술의 리더로 자리 잡을 수 있도록 하는 것입니다. 이를 위해 지속적인 연구개발과 혁신을 추구하며,
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