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대한 불신 심화
환경 문제에 대한 사회적 관심 증진
관련하여 두산전자는 영업 정지와 함께 피해 보상금을 지급해야 했으며, 관광 및 레저 활동이 중단되어 경제적 손실이 발생했다고 주장했다..
(4) 주요 책임자 처벌
두산그룹 박용곤 회장이
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두산그룹에 대한 국민들의 항의로 두산식품에 대한 불매운동이 전국적으로 행해졌다.
(2)금강수계
대청호는 금강수계 중 대전을 비롯한 중부권의 광역상수원으로서 1992년 이래 수질이 지속적으로 개선되는 추세를 보이고 있으며, 상수원수
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사기는 물론 기업 경영 실적도 나빠질 수밖에 없다. 그런 면에서 94년 재계 최초로 과장급 이상 연봉제와 스톡옵션 도입, 정기 승진제도 폐지를 통해 인사제도를 혁신한 두산그룹은 인사제도 혁신에 성공한 대표적 기업이다. 두산그룹은 94년
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두산그룹은 인사제도 혁신에 성공한 대표적 기업이다. 두산그룹은 94년 연봉제 도입에 앞서 행동과학컨설팅에 컨설팅을 의뢰했다. 공정한 인사 평가가 이뤄지지 않고는 연봉제가 뿌리내릴 수 없다는 신념에서였다. 오랜 관행이었던 온정주의
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가지 위험을 관리하는 활동이다. 두산그룹과 존슨 앤드 존슨사의 위기극복의지는 동일 선상에서 출발하고 있으나 위기관리 방법에는 많은 차이를 보이고 있다. 기업은 본의든 아니든 실수할 수 있다. 기업이 사건이나 사고를 미연에 방지해
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자체에는 아무런 공헌을 하지 못하였다. 그러므로 명가의 참된 창시자를 혜시와 공손룡으로 봐야 할 것이다.
2) 윤문자(尹文子, ?~?)
윤문자는 주나라의 학자였다. 원래 윤문자는 ‘중국 전국시대 제(齊)나라 군왕의 올바른 정사에 관하여 논한
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우수 구조조정 및 이직관리 운영기업 사례
목차
서론
본론
Ⅰ. 우수 구조조정
1. 한국전기초자(주)의 사례
2. 두산그룹의 사례
3. 농업정책상의 통합사업
Ⅱ. 이직관리
1. SK
2.네띠앙
3. 삼성SDS
4. LG
5. 한국통신 하이텔
6. Ernst & Young
7. 삼성전자
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한 맛의 다양한 상품은 결국 소비자들 집중도를 분산시키는 효과를 가져다준다.
그러나 문제가 발생했다. 3월 16일 구미공단의 두산전자에서 페놀원액 30t을 불법방류한 사건이 터졌다. 이 사건으로 낙동강 주 동양맥주는 두산그룹의 계열사
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그룹(Groupe Danone SA) 에 속해있다. 다논 그룹은 프랑스에 본사를 둔 국제적인 식음료 기업이다. 주로 우유와 유산균 발효유 등의 낙농제품과 생수를 전문적으로 다루고 있다. 국내에서는 1980년대 후반에 두산그룹과 손잡고 요구르트 시장에 진
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두산그룹측이 사건 직후 수질 개선 기금과 피해보상액으로 2백억원을 출연하겠다고 약속하는 한편 朴容昆 그룹회장이 회장직을 자진 사퇴하는 등 발빠른 조치를 취한 것도 사태를 수습하는 데 큰 작용을 한 것으로 풀이하고 있다.
그러나 당
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