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이론적 특징
3) 세계-체제는 어떻게 만들어졌는가
4. 유럽연합 경제질서의 구조와 지역통합 정책
5. 새로운 유럽 경제질서의 구조적 지속성: 유럽연합의 중동부유럽의 확대
6. 결론: 유럽 경제질서의 변화가능성
참고문헌
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적 인간이 될 가능성이 충분하다.
Ⅶ. 결론
고전소설은 1910~20년대에 구활자본으로 출판되어 많은 독자를 확보하면서 널리 유행하였다. 그러나 이들은 문학사적 의의를 더 이상 가지지 않는 작품들이라는 판단과 문화적 상품으로서의 활발한
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화.
사회보장위원회(2016), “국민 중심 맞춤형 복지를 위한 읍면동 복지허브화 추진 계획”, 사회보장위원회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞춤형복지행정과 포용적복지행정
1) 맞춤형복지행정
2) 포용적복지행정
2. 맞춤형복지행정과 포용
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격차와 함께 고려되어야 하며, 이를 위해 디지털 교육 및 접근성을 강화하는 정책적인 노력이 필요합니다.
-참고문헌
강이수, “4차산업혁명과 디지털 성별 격차,” 페미니즘 연구, 18권 1호(2018)
강진숙, “노인여성의미디어재현과차별에대한
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화와 리더십의 혁신이다. 최수연 대표 체제하에서 실시된 조직 평면화, 젊은 리더십 발탁, 실패 허용 문화 구축 등은 빠르게 변화하는 디지털 환경에서 민첩하게 대응할 수 있는 조직 역량을 만들어냈다.
2. 지속가능한 성장을 위한 전략적 제
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지속가능한 도시와 지역사회, 평화, 정의, 강력한 제도는 차별과 배제, 격차를 심화시켰던 신자유주의의 경쟁논리로부터 포용적인 사회로의 전환을 추동하는 항목들이다. 이러한 포용성의 밑바탕에는 ‘문화다양성’이 자리하고 있으며, 이
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화 : 지속가능경영의 확대”, 2005
이한진, “자통법 앞둔 한국 금융시장의 지각변동”, 새로운 사회를 여는 연구원, 2008.7
김주현, “금산분리 논의의 쟁점과 개선 방향”, 현대경제연구소, 2007.10
김자봉, “금융지주회사의 최적 겸영구조”, 200
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적 문제와 대책」, 『정보사회학연구』, 2018.
정혜원, 『한국 인터넷 미디어와 가짜 뉴스』, 서울: 커뮤니케이션북스, 2022.
한상훈, 「정보화 시대의 사회적 책임」, 『사회과학논총』, 2020.
황선영, 『디지털 리터러시 교육의 현황과 과제』,
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적 기업과 대안적 사회경제 정책 패러다임의 모색, 광장
박계홍(2000) : 새로운 시대에 요구되는 기업경영 패러다임, 대전대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업 패러다임의 필요성
Ⅲ. 기업 패러다임의 환경변화
Ⅳ. 기업 패러다임의 지속가능경
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적으로 조직과 함께 성장할 수 있다. 리더십의 역할 역시 매우 중요하며, 변화에 대한 개방성과 소통을 촉진하는 환경을 만드는 데 앞장서야 하겠다.
결국엔 온늘 날의 급변하는 현대 산업사회에서 조직의 지속가능성을 확보하기 위해서는 인
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