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단체급식관리 1. 단체급식은 급식대상에 따라 급식의 목적, 운영방법, 행정관청이나 관계 법령 등이 다르다. 1) 급식대상에 따른 단체급식의 유형을 분류해 보고, 각 급식의 특성을 기술하시오 (최소 5 곳 이상) (10점). 2) 1)에서 분류한 단
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  • 등록일 2020.09.24
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수분과 Na 동태 3. 구토 4. 복통 Ⅶ. 식중독과 유해물질 1. 유기인제 2. 유기염소제 Ⅷ. 식중독과 식품취급 1. 청결의 원칙 2. 신속의 원칙 3. 냉각 또는 가열의 원칙 Ⅸ. 식중독의 실태 Ⅹ. 식중독의 치료와 예방 ?. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.06.14
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각 운영주체별 유형을 설명하시오 (10점). 1) 단체급식소의 운영주체 (1) 급식소 직영 (2) 급식소 위탁운영 (3) 경영방식에 의한 차이점 2) 각 운영주체별 유형 (1) 직영급식 (2) 위탁급식 3. 본인이 선정한 단체급식소의 영양사라면 그 곳에
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단체급식관리 공통] 교육기관, 산업체, 의료기관, 사회복지시설, 영유아보육시설 등의 급식소 한 곳을 방문하여 사례 조사한 후, 다음과 같은 내용을 포함한 보고서를 작성하시오. <목 차> Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 병원 급식의 개념과 위생
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단체급식을 하기 위한 사전의 의사결정부터 실제 시장 조사까지 전체 과정에 대한 이해와 실습을 해 보았다. 과정에서의 지식과 실제 시장조사에서 얻어진 경험을 통해 단체 급식 준비 과정에 대한 이해를 심화 할 수 있었다. Ⅳ. 참고문헌
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논문 30건

2. 안전성의 원칙 3. 증거주의의 원칙 4. 탐문주의의 원칙 [3] 권리분석의 위험사례와 판독 1. 위험사례의 유형 2. 자료의 판독 [4] 부동산의 권원보증방법 1. 권원요약서 2. 권원증서 3. 권원보험 4. 토렌스제도 [5] 입
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  • 발행일 2010.07.31
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요인 제4장 학교폭력의 예방을 위한 개선방안 제1절 학교폭력 예방과 조기개입을 위한 방안 개발 제2절 학교폭력 예방 대처를 위한 법 제도의 정비 제3절 학교폭력 예방교육 및 상담활동의 활성화 제5장 결론 및 제언 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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2절 NGO의 역할과 기능 3절 NGO와 정부간의 관계 4절 NGO의 문제점 4장 : 한국백혈병환우회의 역할과 대정부관계 고찰 1절 한국백혈병환우회의 등장 2절 한국백혈병환우회의 역할과 기능 3절 한국백혈병환우회의 대정부관계 5장 : NGO의 역
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  • 발행일 2009.04.29
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2. 부동산마케팅의 구성요소 [2] 부동산마케팅의 분류 1. 공급마케팅 2. 서비스마케팅 3. 부동산임대마케팅 [3] 부동산마케팅 활동의 유형 1. 시장조사와 수요예측 2. 타당성조사 3. 마케팅조사 [4] 부문별 부동산마케팅 1. 주거용
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  • 발행일 2010.08.01
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23권 제3호, 2006 이호용, “퇴직연금제도 활성화를 위한 세제유인방안 연구” 성균관대학교 대학원 석사학위논문 2005 임무송, 근로자퇴직소득보장법(안)의 개요, 노동부, 2004 전영준, 한도숙, 연금 과세체계 개편의 경제적 효과 분석, 한국조
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  • 발행일 2008.05.16
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취업자료 27건

분류 1. 유형별 분류 1) 사람의 신체에 대한 유형적 서비스 2) 유형물에 대한 유형적 서비스 3) 사람의 정신에 대한 무형적 서비스 4) 무형자산에 대한 무형적 서비스 2. 고객접촉도에 따른 구분 1) 접촉도 높은 서비스 2) 접촉도 중간의 서
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  • 등록일 2014.05.28
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보고 싶습니다. 궁극적으로는 글로벌 포워딩 네트워크 내에서 “문제가 발생했을 때 믿고 맡길 수 있는 운영 리더”로 평가받는 것을 저의 가장 큰 목표로 삼고 있습니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역
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  • 등록일 2025.04.20
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
따른 보상시스템을 구축한다. 서비스제공자가 대기시간에 충분한 서비스를 바탕으로 서비스고객에게 유용한 보상을 준다면 대기 시간 또한 고객의 입장에선 충분히 유용할 것이다. 예를 들어 자동차 수리점에서 대기하는 시간에 무료 목욕
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  • 직종구분 일반사무직
단체급식, 식자재 유통, 리테일 등)의 특성과 각 직무별 역량 모델을 완벽하게 학습하겠습니다. 현장의 목소리를 직접 듣기 위해 정기적으로 사업장을 방문하고, 구성원들과의 인터뷰를 통해 그들이 겪는 실질적인 어려움과 성장 니즈를 파악
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  • 직종구분 기타
합니다. 1. 자기소개서 1) 지원동기 2) 성격 및 대인관계 3) 생활신조 및 가치관 4) 앞으로의 포부 및 각오 2. 직무수행계획서 1) 자신이 해당직위에 적합한 이유 2) 해당직위와 관련 경험이나 경력 3) 채용 후 업무 수행계획
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  • 등록일 2024.10.13
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직

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