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제도 뿐만 아니라 케어플렌요원과 사례관리요원으로서의 역할을 수행할 장기요양관리사 자격제도도 함께 도입되어야 할 것이다.
둘째, 노인장기요양서비스 인력의 자격관리체계가 마련되어야 한다. 노인장기요양서비스는 그 성격이 사회복
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제도도입도 필요하다. 미국의 non-itemized tax return 과 같이 소득공제 및 세액공제 등을 일률적으로 적용하도록 하여, 정확한 신고보다는 신고에 따른 번거로움의 회피를 선호하는 납세자들에게 선택사항을 추가로 제시할 필요가 있다.
3. 신용카
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제도도입, ② 기업의 교육 만족도 조사실시, ③ 산업 수요를 반영하는 교육과정 편성 유도를 제시하였고, 둘째, 재학생의 근로체험(Work Experience)의 강화에서는 ① 재학생 대상의 기업연수제도(internship) 도입, ② 재학생의 자발적인 근로체험을
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등)의 지급절차
[3] 계약금 등의 예치 권고제도
1. 제도도입의 취지
2. 계약금 등의 반환채무이행의 보장
[4] 중개수수료
1. 중개수수료 청구권의 발생과 소멸
2. 중개수수료 등의 결정
3. 중개수수료의 산정방법
4. 실 비
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제도나 국민연금제도만을 가지고는 사회 경제적으로 다변하고 있는 상황에서 안정된 노후 소득보장체계를 구축하기는 어려울 것이다.
기업연금 도입의 기대효과로는 기업측면에서는 퇴직금비용의 평준화 및 자금 관리의 계획과 생산성향상
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도입시 다양한 형태의 연기금이 설립될 수 있는 방향으로 제도를 설계함으로써 다수의 기관투자가들이 금융시장 발전에 기여할 수 있을 것이다.
<참고문헌>
고광수, \"기업연금제도의 현황과 과제\", 『한국증권금융』, 2002 가을.
국민연
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급부 제도의 도입을 권고하고 있다.즉, 1차적으로 건강이나 생명보험제도나 휴가제도와 같은 핵심적인 부가급부는 모든 근로자에게 제공한다. 그리고 선택적 부가급부에 대해서는 다양한 부가급부 즉 보육비용의 지원, 노인부양비 지원, 학
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제도 도입의미와 과제, 사회복지정책, 제31집, 2007
오석홍 외, 2000, 정책학의 주요이론, 법문사
유한옥, 2007, 재정효율성 제고를 위한 시장원리 활용방안-바우처 제도를 중심으로, 한국개발연구원, 2007
이교봉, 2009, 청소년의 역량개발을 위한 청
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제도 도입을 고려해야 한다. 요양보호사 등 장기요양요원에 대한 교육과정의 전문화 체계화가 필요하며 이들의 서비스 질 향상을 위한 장기요양요원의 근로조건을 개선할 필요가 있다. 한편 요양 ,치료 및 재활서비스를 전문성 있게 제공하
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도입 시행되고 있는 행정서비스헌장제도는 이제 도입 초기여서 아직 그 성과를 평가할 단계는 아니다. 그러나 많은 제도의 혁신이 구호에 그치듯이 행정서비스제도도 구호에 그쳐서는 안된다. 이를 위해서는 행정서비스헌장제도를 도입하는
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