|
이론의 현실 적용
2) 특수 이익집단의 역설
3) 올슨의 집단선택이론 비판점
3. 제도이론의 쟁점과 올슨의 집단선택이론
1) 제도이론의 개념
2) 제도이론의 쟁점
(1) 제도의 의미
(2) 제도와 인간간의 관계-구조와 행위 관점
(3
|
|
|
와 이론형성의 의미론적 해석과 우리나라 말로의 대역, 그리고 이의 실천과 수용이었다. 이는 경영학 형성의 시대적, 경제사회학적, 문화적 배경의 차이에 대한 이해에서 비롯된 것이다. 한국의 경영학이 지금까지 신학문의 교육과 전수에 초
|
|
|
와 행정개혁
Ⅰ. 신공공관리론에 따른 행정개혁의 논리
Ⅱ. 신공공관리론의 개념적 구조
1. 시장주의
1) 경쟁원리와 고객주의
2) 민영화와 민간위탁
3) 작은 정부
2. 관리주의
1) 조달과 예산운영상의 자율성 제고
2) 인사관리상의 자
|
|
|
론 적 고 찰
㉠회계감사산업의 일반적 특징
㉡회계감사의 질과 감사의 위험의 관계
㉢역할 갈등의 개념
3. 기존 연구의 요약
㉠총 괄
㉡지금까지의 규모와 독립성에 따른 서비스 질에 관한 연구
㉢지금까지의 조직갈등
|
|
|
이론, 커뮤니케이션 과학 제14호, 고려대학교 부설 신문방송연구소
- 김윤태(1999), 지구화와 사회이론, 경제와 사회 43호
- 임현진(1998), 지구시대 세계의 변화와 한국의 발전, 서울대 출판부
- 이수훈(1993), 세계체제론, 나남
- 존 베일리스·스티
|
|
|
베버의 이상형 관료제 정착이 최소한의 행정개혁의 선결과제라는 점이 강조된다.
한국의 행정개혁을 살펴보면 최근 참여정부도 그렇고 이전의 국민의 정부 또한 행정개혁에 박차를 가하고 있었다. 신공공관리론을 행정개혁의 준거틀로 사
|
|
|
경영학의 발전은 테일러의 과학적 관리법의 연구와 그의 사상을 확대·발전시켜 이것을 기업경영의 전 영역에까지 적용함으로써 관리과학으로 미국 경영학을 발달시켰다. 그 이후 메이요 등의 인간관계론과 행동과학을 포함한 인간행동이론
|
|
|
: 법문사 * 일반적 행정개념
Ⅰ. 행정개념의 여러 정의
Ⅱ. 행정개념과 좋은 행정
1. 행정의 개념
2. 좋은 행정
3. 좋은 행정이 지향하는 이상사회
Ⅲ. 행정과 경영
1. 행정과 경영의 유사점
2. 행정과 경영의 차이점
* 참고문헌
|
|
|
조직내 민주주의 허용, 경영의 사회적 책이 강조
▷ 경영자 제 1의 기능 : 의사소통 (communication)
버나드는 베버의 조직이론의 영향을 많이 받았지만 기계적인 조직의 권위보다는 메이요처럼 공식집단 에서 자생적으로 발생하는 비공식집단의
|
|
|
경영학의 발전은 테일러의 과학적 관리법의 연구와 그의 사상을 확대발전시켜 이것을 기업경영의 전 영역에까지 적용함으로써 관리과학으로 미국 경영학을 발달시켰다. 그 이후 메이요 등의 인간관계론과 행동과학을 포함한 인간행동이론,
|
|
메뉴펼치기
