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2) 피해야 할 질문 - Benjamin(1969)
3. 관찰기술(비언어적 행동의 이해)
1) 클라이언트의 비언어적 행동의 관찰
2) 사회복지사의 비언어적 의사소통
4. 해석기술
1) 해석의 목적
2) 해석시 주의사항 - (Cormier & Cormier, 1991)
5. 기타 면접 기술들
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2004).
최병해마운용 편저. 「국어 교육학」(서울: 들풀, 2005).
「중학교 교육 과정 해설(Ⅱ) -국어, 도덕, 사회」(서울: 교육 인적 자원부, 1999) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 내용 요약
2. 시사점 분석
1) 수행평가의 필요성
2) 수행평가의 문제점
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2004상담사례연구집
(상담사례를 통해서 본)아동문제의 이해와 지도, 교육출판사
http://cafe.naver.com/social86.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=3600 1. 자료수집단계
1) 클라이언트 소개
2) 의뢰과정
3) 제시된 문제
4) 클라이언트의 심리사회적
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면접의 목적, 방식을 소개하고 치료에 대한 저항을 제거한다. 셋째, 환자와 면접하는 과정에서 주 문제가 무엇인지 (내적 갈등, 습관화된 반응특성, 방어기제 등)를 평가하고 환자의 병적인 요소와 건강한 요소를 평가할 수 있어야 한다.
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자녀에 대한 학비 전액 지원, 대학생 자녀 2인까지 학비 지원
기타- 교통비, 본인 및 피부양 가족에 대한 건강진단, 중식대 현물 또는 중식비, 각종 선물(설날, 추석, 근로자의 날, 창립기념일 등), 경조휴가 및 휴가비 지급
◆ 관계사소개
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자녀에 대한 학비 전액 지원, 대학생 자녀 2인까지 학비 지원
기타- 교통비, 본인 및 피부양 가족에 대한 건강진단, 중식대 현물 또는 중식비, 각종 선물(설날, 추석, 근로자의 날, 창립기념일 등), 경조휴가 및 휴가비 지급
◆ 관계사소개
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2) 조직문화의 정의
- Schein 의 정의
“외부환경에 적응하고 조직내부를 통합하는 문제를 해결하는 과정에서 특정 집단 이 고안, 발견, 개별하는 기본 믿음들로, 이것은 오랜 기간 동안 조직 구성원이 타당한 것으로 여
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2) 3438-3031, 3138 1. 가천의대중앙길병원
2. 가톨릭대학교강남성모병원
3. 강북삼성병원
4. 곽병원
5. 경북대학교병원
6. 계명대학교동산의료원
7. 국민의료관리보험관리공단일산병원
8. 동아대학교병원
9. 마산삼성병원
10. 부산대학
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2) 5 - Force Model
Ⅲ. 자사분석
1) 롯데칠성음료
◑ 경영이념
◑ 롯데칠성의 사훈
◑ 롯데칠성음료 로고타입 칼라
◑ 롯데칠성 비전
◑ 롯데칠성 역사
2) HOT SIX6 소개
◑ 핫식스의 특징
Ⅳ. 경쟁사분석
1) 레드불 에너지 드링크
2) 박
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2003
오지은, 「학습자 중심의 소설 교육 연구 : 『무진기행』의 인물 이해 문제를 중심으로」, 동국대학교 교육대학원 , 2004
조경민, 「김승옥 단편소설의 교육방법 연구」, 세명대학교 교육대학원, 2007
최미숙 외 7명,『국어 교육의 이해』, 사
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