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기업가
1. 감독과 관리의 노동
2. 기업가이득과 감독임금 또는 관리임금 사이의 혼동
Ⅵ. 대부와 은행신용의 여러 형태
1. 대부의 형태
2. 은행신용의 여러 형태
Ⅶ. 대부가능자본의 유입방식과 이자율
Ⅷ. 대부업법의 시행과 소액대출
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노동법제와 노동조합체계의 여건하에서는 비정규 근로계층의 이익대변은 매우 제한되고 있는 실정이다. 따라서, 비정규 근로자들의 자체적인 권익보호를 신장하기 위해 기업차원의 노사협의회에 대한 이들 대표의 참여를 보장하는 한편, 비
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정보만 이용하여 섣불리 신도리코 주식을 매수하기에는 무리가 있다. 물론 산출된 재무비율을 관찰하면 기업의 전반적인 수익성도 안정적이고, 재무구조 또한 건전하다. 또한 (주)신도리코에는 노동조합이 없기 때문에 다른 여타의 기업처럼
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노동시장의 수급 불균형」72.6%, 「기업의 조직구조 및 업무 프로세스 변화」71.7% 등이 높은 비율을 보여주었다. 그밖에 국내외 시장의 경쟁심화, 기업 글로벌라이제이션, 정보/커뮤니케션 기술의 발달 등이 현재 영향을 많이 주는 환경으로 응
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기업소득세법 해결책, 稅테크에 있다/KOTRA
2008년부터 시행되는 중국 신 노동계약법 소개/http://blog.daum.net/cj1625
新노동계약법과 우리기업의 대응방안 /KOTRA
[\'세계의 공장\' 중국, 저임금 시대의 종언][1]中 \'연쇄자살 충격\' 임금인상 도미노… 9
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노동조직의 조직 현황
1) 게임산업 노동조합의 현실
(1) IT노조의 개괄
(2) IT노조와 게임산업 종사자
2) 게임산업 노조 부재의 원인
(1) 열악한 노동조건을 상쇄하는 직무 충성도
(2) 개발자들의 개인주의적 성향과 자
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노동조합 및 직원의 적극적 참여가 필요하다. 마지막으로 노사협의회가 활성화되어야 한다. * 한국 코카콜라 보틀링의 사례 *
(1) 회사 개요
(2) 인수합병 전 각사별 노사관계 현황
(3) 인수합병시 노사의 입장과 합의내용
(4) 인수합
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정보제공 상담조언, 고충처리, 분쟁처리, 교섭지원이라는 점에서는 전통적으로 노동조합이 담당해 온 역할을 재평가해야 한다. 사회경계 환경의 변화에 따른 적절한 서비스를 간이 신속 저렴한 비용으로 노동조합이 제공하는 것을 지금부터
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노동자에게 적용되지 않아 개별협상에서 사용자가 우위를 점할 가능성이 크다.
노동조합에서 비정규근로자를 조직하여 보호하는 데는 일정한 한계가 있다. 기업단위노조에서 규약상 가입범위에 포함시키고도 실제 가입을 받아주지 않고, 중
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노동조합
4. 공급업자
5. 급융업자(은행, 보험회사, 금융투자회사 등)
6. 지역사회
7. 정부
8. 기타
III. 내부환경
1. 재무, 회계요인
2. 인사, 노동조합 요인
IV. 기업환경의 분석과 대응
1. 환경분석과 예측기법
2. 환경변화에 대한
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