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기업에 대한 분석과 연구를 통해 계속적으로 사회적 기업을 신청할 예비 사회적 기업에 대한 정보공유를 함으로써 사회적 기업의 격을 높일 수 있을 것이다.
이 리포트에서 분석하여본 에듀 머니라는 사회적 기업은 사람들이 기피하는 3D 분
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및 고용제도
1) 다원적 임금제도의 확산: 숙련에 따른 보상, 성과 배분, 근로자 주식보유 제도의 확산
2) 고용제도
3. 노사관계
Ⅳ. 참여경영의 미국식 모델 사례(다원적 요소들의 각축장)
Ⅴ. 노동운동과 제도개혁의 과제
Ⅵ. 결론
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노동조합 연맹
http://www.hertaehak.pe.kr/ 허태학 사장의 개인 홈페이지 < 서론 >
Ⅰ. 삼성석유화학 기업소개
1. 고품질의 PTA 생산으로 인류의 풍요로운 생활을 창조해 나가는 '삼성석유화학'
2. 기업 소개
Ⅱ. 삼성석유화학의 경영이념
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창출
* 다양한 관심의 접합자
3) 문화적 역할
* 반성적 문화능력의 함양
* 신문의 기업화: 반성적 문화능력의 기능 상실
* 생활규범의 창출
4) 사회적 역할
* 사회화의 중심매체
* 사회적 안내자
* 사회갈등의 규제자
2. 결론적 논의
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기업협동조합중앙회에 위임함으로써 생긴것이라 할 수 있다. 중국 현지의 노동력 송출업체나 브로커들이 연수생송출권을 따내려면 맏대한 자금의 로비를 할 수 밖에 없었는데 이과정에서 부조리와 사기가 개입한 것이다.
3)중국조선족 사기
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노동자에 대한 제도적 차별
11) 근로자파견
7. 광주광역시 화정동 붕괴 사고에서 사회적 위험에 노출된 구조적 원인 분석에 따른 대안
1) 사업주 처벌방식과 한계
2) 사업주 책임강화
3) 법인기업에 대한 책임강화
4) 행정형벌의 실효성 제
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기업의 현지국과의 기술이전 협상
Ⅴ.글로벌기업의 갈등관리협상 (Conflict Resolution Negotation)
1.현지국 정부와의 협상
2.본국 정부와의 협상
3.해외 금융기관과의 협상
4.현지근로자 및 노동조합과의 협상
5.NGO와의 협상
6.현지
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기업의 경영환경
1. 기업 내부환경
2. 기업 외부환경
Ⅱ. 기업의 과업환경
1. 과업환경으로서 이해자 집단
2. 이해자 집단의 구분
1) 고객 또는 소비자
2) 노동조합과 종업원
3) 주주와 소유자
4) 금융기관과 채권자
5) 공급자
6) 경쟁자
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기업의 여건에 따라 민영화방법을 달리해야 한다.즉 공기업으로 존재필요성이 상실되고 민간부문과 경쟁력이 있는 기업은 완전민영화가 바람직하다.민영화될 기관이 노동집약적이고 노동조합의 영향력이 큰기업은 종업원주주제를 도입하
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, 산업위생보호구 검정기준의 제정·지도
참고사이트
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
여성가족부 http://www.mogef.go.kr/
교육인적자원부 http://www.moe.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
네이버 사회복지과 학생들의 모임
로앤비 http://www.lawnb.com/
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