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론 및 고찰
최근 사회복지 영역에서 평가의 중요성이 강조되면서 보육시설도 지속적인 자원 확보를 통한 조직과 사업을 존속시키고, 전문직의 위상을 유지하기 위해 당연히 시행해야 하는 행정과정으로 인식하고 있다. 사회복지영역에서의
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사회복지행정론의 과제는 우리 조원에게 자원봉사자로서가 아니라 설립자의 관점으로 복지기관을 생각하고 바라보게 해준 좋은 기회가 되었다. 사회적 욕구부터 기관설립을 마무리 짓기까지 조원들과 함께 고민하며 많은 토론을 거치면서
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복지, 형설출판사
◇ 정양숙(1998), 한국여성노동관련 정책과정연구 : 남녀고용평등법 제?개정과정을 중심으로, 고려대 대학원 박사학위논문
◇ 황진수(1993), 현대 복지행정론, 대영문화사
◇ 현외성(2001), 사회복지법제론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여
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행정(依法行政)을 제고할 것이다. 또한 중국정부는 당·정 분리의 요구와 함께 정부조직을 중국특색사회주의 경제건설을 효율적으로 추진하기 위한 집행 기구로 꾸준한 개혁을 추진하리라 본다.
참고문헌
- 김형식 외(2001), 사회복지행정론,
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사회를 만들어 나아가야겠다.
※ 참고문헌 : 최선화 외 4인. 사회문제와 사회복지(양서원 2000)
김태수 외 2인. 복지행정론(대영문화사 1999).
※ 인터넷사이트 : 보건복지부 1. 서론
2. 본론
1)장애인의 개념
2)장애인 복지의 개념
3)장애
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법이다.
(2) 점진적 개혁주의적 접근방법: 사회 및 제반 복지문제들을 복지국가의 기본구조 속에서 점진적 해결이 가능하다고 보는 이론에 기반을 둔 방법으로 사회문제의 해결을 위해 개인과 사회제도에 국가나 사회가 주체가 되어 개입 접
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리더십이 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향」이화여자대학교 대학원 논문 1. 사회복지행정에서 리더십이란?
2. 사회복지 행정에서 발휘되어야 할 리더쉽
1) 변혁적 리더십
2) 거래적 리더십
3) 가치 경쟁적 리더십 이론
3. 내가 지니
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(Aligning)
③ 임파워 해주기 ( Empowering )
④ 모델되기 ( Modeling )
5. 리더의 이론 (특성이론, 행동이론, 상황이론)
- 특성이론
- 행동이론
- 상황이론
6. 리더의 SKILL
1) 지속성
2) 시간관리
3) 타협
4) 유연성
5) 창의성
7. 리더의 유형
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리더쉽의 정의
2. 리더쉽의 유형과 특성
1) 거래적 리더쉽
2) 변혁적 리더쉽
3) 카리스마적 리더쉽
4) 서번트 리더쉽
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리더쉽의 수준에 따른 유형
◎ 의사결정 방식에 따른 리더쉽 유형
◎ 리더쉽 이론
◎ 리더쉽 이론의 상호 비교
◎ 현대의 리더쉽 이론
◎ 사회복지 행정
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