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기술 가속 페달
(8) 제8장 플라이휠과 파멸의 올가미
(9) 제9장 위대한 회사로의 도약에서 고지 지키기까지
3. 위대한 기업으로 성장하기 위한 원칙
4. 인적 자원관리의 중요성
5. ‘성공하는 기업들의 8가지 습관’과의 비교
6. 맺음말
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들의 문제해결포기, 참여의식 책임감 저조 심각
* 직원들의 능력 발휘 → 리더의 공간 제공 필요
* 리더 양성 최선의 방법 → 직원들 리더 대우, 리더십의 책임을 부여
Part 02. 효율적인 직장 만들기
◇ 직원들의 주머니를 그만 노려라
* 재정적
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차이
2. 감정노동의 실태
(1) 감정노동의 슬픈 보고서
(2) 직군별 감정노동의 예
(3) 인터뷰를 통한 실태 파악
3. 감정노동의 해결책
(1) 해외기업 성공사례 조사
(2) 개인차원의 해결책
(3) 조직차원의 해결책
4. 결론 및 시사점
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들은 이 책이 수많은 유명한 책들을 통해 얻은 다양한 이론과 영웅들의 사례와 말들을 솜씨 좋게 버무린 것에 불과하고, 거기에 출판사의 솜씨 좋은 편집 기술과 마케팅 기술이 덧붙여졌을 뿐이라고 공격한다. 그러나 그 자체가 전쟁일 수밖
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들과 함께 실질적인 수출증대와 외국인 직접투자 유치를 위한 상업적 통상활동(Commercial Trade Service)을 강화한다
2) 주요교역 상대국별로 차별화된 산업협력을 추진하고 새로운 시장에 체계적으로 진출하기 위한 노력을 강화한다
3) 투자자유
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인물을 찾는 것이 중요하다.
2) 비전 기업은 직원들에 대한 애착심에서 출발한다
IBM의 전 CEO였던 토머스 01. 서론
02. 본론 - 사람이 곧 전략이다
ⅰ) 우수한 리더십은 기업 내부로부터 이어진다
ⅱ) 비전 기업은 직원들에 대한 애착심에
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레포트 : 도시계획의 사례조사 - 서울숲
논문 : 청계천 복원에 따른 도시대기환경 개선효과 연구
블로그 : http://blog.naver.com/sudony?Redirect=Log&logNo=100018252281 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅱ - 1 청계천
Ⅱ - 2 서울숲
Ⅲ. 결 론
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들쑥 날쑥하여 일관성을 잃으면 고객도 잃는다고 했다. 6시그마는 평균에 관한 것이 아니다, 그것은 편차에 관한 것이며 고객과의 소통에 있어서 그 편차를 없애 준다. 편차를 없애기 위하여 제품 설계와 전체 공급망과 유통망을 샅샅이 조사
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사례
-기업 POSCO의 핵심 가치
-POSCO 사회공헌활동 역사(이력)
1)환경과 에너지
2)사회봉사
3)상생 경영
---- 주제2 The Body Shop ----------------
1.The Body Shop 기업 소개
2.The Body Shop 주제 선정 이유
-아니타 로딕 (The Body Shop 창
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들이 단지 성공했다는 정의가 내려졌다는 것이 다소 아쉽다. ‘사회에서 존경받고 성공한 기업’ 쯤으로 정의내린 기업들도 있길 바란다.
한 가지 아쉬운 점은 기업의 조사가 미국 내에서만 이루어졌다는 것이다. 전 세계적으로 조사가 이루
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