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이론과 사회복지실천(학지사)ㅡ김동배 권중돈
인간행동과 사회환경(한신대학교 출판부)ㅡ최순남
-12- 제1절 인간관
제2절 기본과정
제3절 주요개념
제4절 집단발달단계
제5절 사회체계에 대한 이해
제6절 사회복지실천에의 적용
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적합하게 반응하는 것이라 간주한다.
(2) 상황적 요소들의 영향성 강조
- 사회기술체계이론 : 조직이 처한 상황으로부터 요구에 따라 조직의 사회적, 기술적 측면이 반영되도록 하는 조직양식을 다룸
- 상황적 리더십이론 : 조직의 리더십은 조
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적합하게 반응하는 것이라 간주한다.
(2) 상황적 요소들의 영향성 강조
- 사회기술체계이론 : 조직이 처한 상황으로부터 요구에 따라 조직의 사회적, 기술적 측면이 반영되도록 하는 조직양식을 다룸
- 상황적 리더십이론 : 조직의 리더십은 조
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사회복지조직에 잘 적용될 수 있는가를 검토해 보는 것이 마지막으로 풀어야 할 과제이다.
Ⅲ. 결 론
지금가지의 대표적인 학자들에 의해서 제시된 사회복지조직이론의 분류체계를 충분히 고려하고 또한 사회복지조직을 설명하는데 유용성
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사회복지실천의 개념과 관점과 주요이론들에 대해 살펴보았다. 지역사회복지실천이란 지역사회집단, 조직과 제도 그리고 지역사회구성원 간의 관계 및 상호작용의 행동패턴을 변화시키는 실천기술의 적용이라 할 수 있으며 조직과 지역사
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이론은 클라이언트 집단의 잔존 능력과 강점을 발견하고 개발하는 것이 사회복지실천의 근본적인 가치 실현에 적합하며 사회복지조직과 인력을 임파워시켜 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 조직이론이라는 생각이 든다. 학
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이론의 의의
최근 사회복지조직에 적용되고 있는 체계이론은 사회복지조직의 문제들을 진단하는 포괄적인 도구를 제공하여 주고 있다는 점에서 사회복지학계의 많은 관심을 끌고 있다.
상황이론
상황이론
상황이론은 다른 말로 상황적합이
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사회적, 생활습관특성을 기술
3-1. 인구사회적 특성
3-2. 생활습관적 특성
4. 욕구를 단계별로 적용
5. 욕구단계에 따른 간호사로서의 간호계획
5-1. 생리적 욕구
5-2. 안전 욕구
5-3. 소속감과 사랑 욕구
5-4. 자기존중 욕구
5-5. 자아실현 욕
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사회복지실천기술론．학지사
김기태 외 4인 (2002). 사회복지실천론. 양서원
엄명용 외３인 (2005)．사회복지실천의 이해．학지사
엄명용 외２인 (2008)．사회복지실천기술의 이해．학지사
김동배 외１인(2000)．인간행동이론과 사회복지실천．
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사회복지학 전공 석사학위논문.
김성국(2003). 조직과 인간행동. 월경사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념과 유형
1) 리더십의 개념
2) 리더십의 유형
(1) 특성이론
(2) 행동이론(3) 상황이론
2. 사회복지행정가에게 필요한 리더십 -
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