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이론에 입각한 성취 지향적 리더십을 추구하고 싶다. 도전적인 작업 목표를 설정, 그 성과를 강조하며 구성원들을 더 높은 곳으로 이끌어 나가고 싶기 때문이다. 강압적이지 않은 분위기에서 특유의 친밀함과 굿 리스너의 자질을 가지고 그
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리더쉽 이론이라 할 수 있다. 지금까지의 이론과 경험에 비춰어 본다면 변혁적리더의 자질을 갖추고 있다하더라도 성공적인 리더가 되기 위해서는 적절한 동기부여 기술, 권력보유, 탁월한 의사소통 능력, 자기희생, 신뢰, 슈퍼리더십, 팀리
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리더십이란?
1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론
3. 현대적 의미의 리더십
Ⅴ. 스포츠 리더십과 축구감독의 리더십
1. 스포츠 리더의 자질
2. 리더십 유형
3. 상황적 요인
4. 구성원의 특성
Ⅵ. 축구감독들의 리더십 비교에 따른 차이점 및
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리더십이란?
1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론
3. 현대적 의미의 리더십
Ⅴ. 스포츠 리더십과 축구감독의 리더십
1. 스포츠 리더의 자질
2. 리더십 유형
3. 상황적 요인
4. 구성원의 특성
Ⅵ. 축구감독들의 리더십 비교에 따른 차이
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리더십의 성공조건」, 법문사, 2008
·한겨레, 석연찮은 정주영과의 결별 ‘배신인가’ ‘홀로서기’인가, 2007
·행정안전부, 정부조직개편 백서, 2008 1. 서론
1.1. 연구목적과 연구방법
2. 이론적 틀로 바라본 MB의 리더십
2.1. MB 리더십의
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리더십의 그림자中에서) Ⅳ. 리더십론
제1절 리더십의 개념
1. 리더십 개념의 다양성
1) stogdill의 리더십 개념의 분석
2. 리더십 이론의 발달
1) 특성론
2) 행동론
3) 상황론
3. 리더십에 대한 오해
1) 리더
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이론에도 일정 부분 동의 합니다. 실제로 리더로서의 역할을 잘 수행하는 사람들을 보면 공통적으로 인내심, 책임감, 긍정적인 태도 등을 갖추고 있는 경우가 많습니다. 이러한 특성들은 리더십 기초가 될 수 있으며, 개인의 성격이나 성향이
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자질이 중요하다는 관점을 바탕으로 한다.
6. 참고문헌
1) 김민석. 조직행동과 리더십. 서울: 오토테크, 2018.
http://www.riss.kr/link?id=M15204417 1. GT 기업의 감사부의 B 부서의 문제는 무엇인가?
2. 브랜다가 생각하는 리더십 이론과 현실의 문제는
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정의 및 본질
2. 응집력 생성 요인
3. 스포츠집단의 응집력 결정요인
4. 응집력과 운동수행
5. 응집력 향상 방안
6. 응집력의 측정
Ⅱ. 리더십
1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론
3. 스포츠 리더십의 요인
4. 다차원 스포츠 리더십 모형
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리더십 이론의 추세(흐름)에 대해 설명하시오.
2. Hersey&Blanchard의 성숙도 이론에서 리더 유형과 부하유형의 적합관계 4가지를 설명하고 그 사례를 제시하시오.
3. 변혁적 리더십 Bass의 이론에서 행위별 MLQ(multifactor Leadership Quetionaire) 대표 항
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