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, 법문사, 1996.
송근원, 「복지행정 이론과 가치의 문제」, 대신대학교 복지행정연구소, 1992. 1. 리더의 자질
2. 리더의 행동
3. 리더십과 상황
4. 휴먼서비스조직의 리더십
5. 서번트 리더십
6. 서번트 리더십의 구성요소
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리더십이 내재적 동기부여 및 직무성과에 미치는 영향. 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집, 406-421
송하동, 최우재 (2014). 감성 및 진성 리더십이 전투사기에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로. 기업과혁신연구, 7(1), 57-81
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행동론
▶ 매슬로우의 욕구 5단계설 : 인간관계론 체계적인 동기부여 이론(생리적, 안전, 소속감과 애정, 존경, 자아실현 욕구)
▶ 맥그리거의 XY이론 : 리더십 이론
X이론 : 작업자에 대한 비관적, 부정적 관점 고전적 경영이론
Y이론 : 작업자
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이론
1) 개방체제론
2) 사회과정이론
(1) 역할과 인성의 상호작용 모형
(2) Getzel와 Guba의 사회과정모형
(3) Getzel와 Thelen의 수정모형
2. 대안적 관점과 이론
1) 해석적 관점
2) 급진적 관점
(1) 포스트모더니즘
(2) 비관이론
(3) 페미니즘
3.
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행동해야 할 것이다. 비록 완벽한 리더십을 갖춘 지도자를 찾기는 어렵지만 이제부터라도 바람직한 지도자의 자질을 갖추기 위해 노력을 해야 할 것이다.
2. 바람직한 국가지도자의 리더십
새 정부가 들어선 지도 3달이 다되어가고 있다. 3달
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리더십을 전가시키는 데 커다란 자양분이 될 것이다.
3)참고문헌-리우젠쥔,[스토리텔링석세스](서울:마음향기,2006)서은정옮김,page280
-김성국, [조직과 인간행동](서울:명경사,2005)page525 Ⅰ. 서론
1)책의 선택 동기 및 목적
Ⅱ. 본론
1)책
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1. 간호사에 대한 합당한 대우
2. 간호관리자의 리더십 향상
3. 효율적인 간호조직 구성과 친화력
4. 민주적 의사결정
5. 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략
1) 병원에서의 전략
2) 기타 전략
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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공통점은 평소에는 리더십이 있는지 많은 의문들을 제기하나 위기에 당명 했을 때 그들이 가진 리더십을 탁월하게 발휘함으로써 여성 리더십을 재조명 하는 기회를 갖는 다는 것이다. 힐러리 클린턴은 클린턴이 스캔들 문제로 위기에 처했을
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리더십에 관한 전통적 접근
1) 특성론적 접근
2) 행위론적 접근
3) 상황론적·상황적응론적 접근
3. 지도성에 대한 현대적 접근
1) 카리스마적 지도성
2) 변혁적 지도성
4. 지도자와 추종자의 기술
1) 지도자의 기술
2) 지
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리더십의 충돌 (카리스마 vs 서번트)…………………………………………………………7
3. 결론 : 가치들의 공통 요소 : 생명…………………………………………………………………8
4. 참고 자료………………………………………………
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