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행동론. 서울: 박영사, 2020.
박철민. 현대 리더십 이론과 실제. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원, 2019.
이명호. 관리와 리더십의 차이에 관한 연구. 경영학연구, 2021. 목차
1. 서론
2. 관리자와 리더의 특성
3. 관리자와 리더의 차이점
4.
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이론 (그림첨부)
1. 고전적 경영학
(1) 과학적 경영(Scientific Management)
(2) 관료적 경영(Bureaucratic Management)
(3) 관리적 경영(Administrative Management)
2. 행동학적 경영학
(1) 초기의 행동과학
(2) 호손실험
(3) 인간관계
(4) 행동학적 접근
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사회적 사정
(2) 2단계 - 역학적 사정
(3) 3단계 - 행동 환경적 사정
(4) 4단계 - 교육적 사정
(5) 5단계 - 행정 정책적 사정
(6) 6단계 - 수행
(7) 7단계 - 과정평가
(8) 8단계 - 영향평가
(9) 9단계 - 결과평가
3. 중년 음
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리더십 파이프라인의 진단 및 업무개선을 위한 토의 및 실전 프레젠테이션 시간
<연세대학교 원주기독병원>
- 관리자 교육
승진자 교육 : 중간관리자로서 새로운 업무에 적응하고, 이론과 실제를 겸비한 태도를 갖추기 위하여 기획, 조직
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사회에 걸맞게 경쟁력을 갖춘 선진 일류 기업으로 발돋움 할 수 있도록 힘써야 한다.
조원 별 기여사항
조장 Ⅰ서론
Ⅱ 실제 조직행위 사례와 분석
1. 동기부여(Motivation)
2. 리더십(Leadership)
3. 감정노동(Emotional labor)
4. 스트레스(Stress)
5.
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리더십행동으로 개개인들을 동기 부여하려는 경향이 점차로 높아져 가고 있다. 이를『인생의 4계절』이란 관점에서 알기 쉽게 설명하시오.
15. 만일 숭실대 출신의 동문중 일부가 서울대 최고경영자과정을 수료한 이후, 후학을 위해 장학금
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리더십, 2001, 21세기북스 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 서비스의 이론적 고찰
1. 서비스의 의의
2. 서비스의 특성
3. 서비스의 중요성
Ⅲ. 고객만족의 중요성과 종업원의 역할
1. 내부고객만족의 중요성
2. 고객만족과 종업원의 역할
3
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사회적 공헌활동으로 계획하고 있어 앞으로 더욱 성장 할 것으로 기대된다.
유한킴벌리의 가족친화경영에 관한 조사
제 1장 들어가며
제 2장 가족친화경영
1. 가족친화 기업이란
2. 가족친화제도의 이론적 관점
3. 가족친화 경영의 성과
4. 가
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리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대학원, 2006.
6. 신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
7. Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대
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사회에 적용하여 심리적 복지 향상에 기여하고자 합니다. 특히, 사회적 인지와 집단 행동에 관한 연구를 바탕으로, 기업 및 공공기관에서의 조직 행동 개선과 리더십 개발 프로그램을 설계하고 운영할 계획입니다. 이를 통해 보다 협력적이고
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