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리더십과 관용과 화합까지 겸비한 인물로 재탄생되었고 이것은 나름의 우리사회의 모습을 반영하고 있는 것이다.
-참고문헌
천년의 왕국 신라, 김기홍, 창작과 비평사, 2000
삼국유사, 일연, 김월중 옮김, 민음사, 2007
선덕여왕을 클릭하면 큰
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리더십
저자: 임원빈
▶저자소개
▶책머리 소개
01.이순신 리더십 정립을 위한 틀
1.리더십이란?
2.동양 병법서에 나타난 리더의 덕목
3.리더십 규명을 위한 틀
02.리더 이순신의 9가지 덕목
1.승리할 수 있는 군사전문성을 지녀라
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리더십과 기업경영』, 양창삼 저, 경문사, 2003.
▷『CEO마인드』, 제프리 E. 가튼, 중앙M&B, 2001
▷『CEO to CEO』 , 이나모리 가즈오, 한국경제신문, 2003
▷『한국CEO의 조건』, 이해익, 청림출판사, 2003
▷『신경제의 주역 50인에게 배운다』, 데스 디
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및 전반적인 방침이나 계획 실현 추구
맡은 부서내의 조정자
부하의 지휘, 통솔, 교육훈련, 인사고과 등 제1절 경영계층과 직능
제2절 기업윤리와 사회적 책임
제3절 요구되는 경영자의 유형과 자질
제4절 리더십과 기업가정신
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리더십 역량 함양 계획
백종원이 친근하고 인간적인 이미지로 상하관계없이 누구에게나 평등하게 적용하며 쉽고 편하게 요리할 수 있는 방법을 가르쳐 줄 수 있는 건 공감과 소통을 했기 때문이다. 내 이야기를 들어주고 때로는 그에 맞는 이
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리더십의 요건인 것이다. 미국역사상 최대의 파산사건인 엔론 스캔들의 경우도 창업 15년만에 포춘 500대 기업중 7위를 차지할 정도로 각광받던 엔론사가 분식회계라는 탈법적인 방법으로 영업이익을 부풀렸다가 이 사실이 드러남으로써 파산
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구축하기 시작했다. World Bank의 지식경영은 이제야 첫 발을 디딘
것이다. 작업 조정과 지식근로자
Ⅰ. 지식근로자의 직업욕구와 강화요인
Ⅱ. 리더십과 지식사슬
Ⅲ. 변화리더와 지식관리자 관리
Ⅳ. 지식담당최고관리자의 역할
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리더십이 재난관리조직 인적자원역량강화에 미치는 영향 - 한국기업경영학회
지식경영 성공을 위한 인적자원관리 전략에 관한 연구 - 한국인적자원관리학회
해커스원격평생교육원 인력개발과 활용 교안 Ⅰ. 서론................................
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사에서 리더십이란 \"\'리더십은 아래 위의 상하관계가 아니라 옆으로 동등하게 같이 가야한다. 서로 중요성이 있음을 인식하고 서로 진실되게 좋은점,나쁜점을 거짓없이 서로 이야기해야 발전할 수 있고 변화를 두려워하지 않는 마음이다.\"
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이야기들을 나눔으로써 그들은 조직의 문화 속에 변화가 자리잡게 할 수 있다. 또한 직원들이 계속적인 노력과 변화에 대한 열망을 유지할 수 있도록 리더가 격려하는 것이 중요하다.
5) 협력에 대한 고민에는 지원형 리더십
‘우리의 이런 변
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