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애플과 삼성은
세계적인 이목이
집중되는 경쟁사
잡스 리더십과
팀 쿡 리더십은 다르다!
이건희 리더십과
이재용 리더십도 다르다!
그리고
변화의 결과도 다르다!
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삼성 이건희 리더십
이건희
출생 : 1942년 1월 9일 생
인간중심·자율경영·기술중시·사회공헌을 축으로 삼아 획기적인 경영혁신을 추진하여 삼성그룹을 세계 일류 기업으로 도약시킴
성격
-말이 적고 과묵형의 조용한 성품이면 서
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리더십이 최고의 리더십으로 주목받았다. 그것은 그 시대에 발휘할 수 있는 최선의 리더십이었다고 생각한다. 하지만 지금 시대에는 달라질 필요가 있다. 현재는 이건희 회장이 보여준 것처럼 권위주의적인 리더십 보다는 직원들의 능력을
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리더십 [ leadership ]
집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이
자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력.
일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조
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이건희 회장의 '용인술'
⑥ '다재다능'하고 '박학다식'한 지성인이며,
왕성한 호기심을 가진 사람.
2. 리더십유형으로 살펴본 이건희 회장
1) 특성론적 접근법
① 결단성
② 통찰력과 비전제시 능력
③ 타인의 능력을 발휘하게 만드는 능
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이론
부하들은 어떤 특정 행동이 나타날 때 영웅적이거나 비범한 리더십 능력이 있는 것으로 간주함 리더십이란
지금까지의 삼성
사례 소개
이병철의 리더십
이건희의 리더십
이재용의 리더십
앞으로의 삼성
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- 전력경영
- 인재경영
- 시스템경영
- 미래경영
- 윤리경영
- 화가 이건희만의 독특한 화채로 그려지는 경영관
5. 平天下편과 Vision
- 이건희의 경영성적과 현주소
- 한국 경제를 움직이는 나침반
- 비전은 따로 있는 것이 아니다
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리더십 이론의 인물 적용
1993년 이건희 회장은 첫 출장을 미국으로 떠나 삼성제품 판매의 현실을 보게 된다. 뉴욕의 블루밍 데이스 같은 최고급 백화점에서는 삼성의 제품을 취급도 안하고 할인점에서 저가로 팔리고 있는 것이었다. 함께 출
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이건희 비교분석
-정주영은 울산 동구 해변가 불모지에서 현대중공업을 중심으로 한 현대그룹을 창업하여 자신의 리더십을 입증해 냈지만, 이건희는 자신의 아버지 이병철에게 물려받은 재산을 수성하고 발전시킴으로서 자신의 리더십을 입
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리더십을 배우자」, (물푸레(창현), 1999.03.01)
신완선, 「테크노리더십」, ((주)김영사, 2005.09.22)
이건희, 「이건희 에세이」, (동아일보사, 1997.11.01)
이민규, 『1%만 바꿔도 인생이 달라진다』, (더난출판사 , 2003.10.25)
이상건, 「부자들의 개인 도
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