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리더십 스타일)을 사정
(1) 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 현재 지도자 유형을 사정
(2) 내가 속한 조직의 지도자의 리더십 스타일이 현 조직에 미치는 영향
3. 피들러의 상황이론
(1) 상황적합모형
(2) 리더십 상황
(3) LPC 척
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리더 자신도 피곤하며, 의사소통의 결핍으로 구성원 간에 갈등이 조성될 수 있다는 것이다.
민주형 리더십은 가장 일반적인 리더십 유형으로서, 공정하고 합리적인 의사결정을 위해 구성원과 함께 업무에 참여 하는 것이다. 구성원들은 각자
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모형이란?
-리더십의 유형
⑴지시적 리더
⑵설득적 리더
⑶참여적 리더
⑷위임적 리더
2. 아지리스의 성숙-미성숙 이론이란?
-아지리스(Argyris) 성숙- 미성숙이론 7단계
3. 자신이 속해 있는 부서 및 집단 구성원의 성숙도 진단.
⑴허시와
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리더
<그림> 수단- 목표이론의 기본가정 Ⅰ. 수단-목표이론
…1. 관련학자
…2. 이론의 성격 및 기본가정
…3. 리더의 행동유형
…4. 상황적요인
…5. 결론
Ⅱ. 레딘의 3차원모형
…1. 개요
…2. 3차원적 축
… 3. 리더행동유형의
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리더십 프로그램 모형 개발』, 문화관광부, 한국청소 년개발원, 1999
- 남상훈, 『글로벌 리더』, 인물과사상사, 2006, p.35.
- 한국기업교육학회, HRD 용어사전, 중앙경제, 2010. 1.서론
2.본론
1) 글로벌기업의 리더 선발 방법
2) 글로벌기업의 리
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참여적 리더십 스타일이 직무수행력(job performance)에 미치는 영향에 대한 연구결과는 상반적임
- 참여적 관리가 서비스의 질 향상 등 업무의 질에 긍정적 영향을 미침
- 참여적 관리가 생산성이나 효율성에는 크게 기여하지 못함 (생산성만을
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리더십에 대한 개요
1) 개념과 특징
2) 필요성
3) 리더십 관련이론
2. 리더십 유형[지시적, 위임적, 참여적]에 대한 설명
1) 지시적 리더십
2) 위임적 리더십
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참여하도록 하기 위하여 수업 시간과 자원을 효율적으로 이용하는 데 있음. 직접 교수 모형.
교사가 수업 리더 역할을 한다.
협동 학습 모형.
서로를 위해 서로 함께 배우기
동료 교수 모형.
나는 너를, 너는 나를 가르친다.
개별
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리더십에 영향을 미치고 리더의 행동과 결정에 영향을 줍니다. 조직 내부의 긍정적인 문화와 리더십의 조화로운 상호작용은 조직의 성과와 효율성을 높이고 구성원들의 참여와 만족도를 증진시킵니다.
따라서, 사회복지 조직은 효과적인 리
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리더십의 성차들
3.효과적 지도자
1)민주적 대 독재적 리더십 스타일들
2) Fiedler의 연계모형
①Fiedler의 연계모형의 요소들
②요소들의 종합
③지도자와 상황들: 합치자들과 비합치자들
3)규범이론(참여이론):의사결정과
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