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시간 활용의 현상분석, ALPEN 기법 등을 활용할 수 있음. (1) Orientation
(2) 21세기 인재란 (문제 해결을 잘하는 인재 필요)
(3) 21세기 인재되기 노하우
(4) 21세기 인재되기
(5) 셀프리더란
(6) 셀프리더 되기 노하우
(7) 셀프리더 되기
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역량을 발휘하여 성공적으로 성장하도록 후원함으로써 리더를 양성해내는 역할을 수행해야 할 것이다. 1. 들어가며
2. 서구의 리더십과 한국의 리더십
3. 기존의 리더십 스타일과 변화 방향
4. 21세기형 리더가 수행해나가야 할 역할
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리더의 기본 자질
1) 의사소통 능력
2) 사고력
3) 행정 능력
4) 지도력
5) 대인관계 기술
6) 유연성
3. 21세기 리더의 경향과 덕목
1) 리더십 이론보다는 리더를 더 중시하는 경향
2) 고정적인 시각에서 가변적인 시각을 더 중시하는 경향
3)
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리더는 현실적 상황에 대처하려한다. 그들은 결코 감정에 압도됨 없이 그림을 크게 본다. 그들은 상황이 어려울 때 자신의 주목표를 포기하지 않으며 한번에 한가지씩 한다.
2) 변화에의 적응
21세기 리더는 글로벌 시야를 가져야 한다. 이를
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21세기의 고위 경영자들은 보병 부대를 지휘하는 연대장보다는 오케스트라를 지휘하는 지휘자처럼 기술자와 장인, 과학자를 안내해야 할 것이다. 리더의 가장 중요한 기능은 가치, 전략, 목표라는 명확한 이상을 제시함으로써 사람들을 고무
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1. 21세기 인재란
2. 21세기 인재되기 노하우
3. 셀프리더란
4. 셀프리더되기 노하우
참고자료
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1. 시대변화와 21세기 리더십
리더십(leadership)은 ‘집단이 추구하는 목표달성을 위해 구성원에게 미치는 영향력’으로 정의되며, 그것은 새롭게 변화되는 환경 속에서 기회를 탐구하고 미래에 대한 비전과 대안을 제시하는 안내자 역할을
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r들이 대우받는 나라가 과학기술이 앞서고 선진국의 대열에 포함돼 있었다. 미래를 내다보았을 때 Engineer야말로 전망이 밝고 이 사회를 이끌어 나갈 인재들이라고 생각한다.
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안철수는 누구인가
대학 교수에서 CEO 그리고 대선 후보까지
1962년 부산 출생
1986~1991년 서울대 의과대학 박사/
최연소 단국대 의대 학과장
1986년 ‘브레인(Brain)바이러스’를 만남
1988년 김미경씨와 결혼
1991~1993년 군의관 복무
19
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1. 20세기 리더십의 유형
2. 20세기 리더십의 변화요인
3. 21세기 리더십의 유형
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