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고용관행의 변화
1) 총액인건비 관리와 성과주의 관리
2) 종신고용 관행 붕괴되나
3) 경영자의 경력 유형
4) 비정규직 사원의 급증
5) 정규직 사원의 연공 임금 곡선
6) 비정규직 사원의 저임금
7) 경영자의 보수
8) 리먼 사태 후의 고용 정세
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후의 조류변화
2. 재활성화하는 미국경제
3. 장기불황에 빠진 일본경제
4. 지역통합을 진척시키는 서구제국
5. 통화위기를 극복한 동아시아
6. 고뇌를 계속하는 구사회주의국
2장 IT혁명과 세계경제
1. IT의 경제전반에로의 침투
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고용흡수력과 일자리 규모의 변화
(2) 노동시장 관행의 변화가 미치는 영향
(3) 규모별, 노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화
(4) 교육훈련 시스템의 적응력 부족
(5) 청년실업 원인에 대한 진단결과 요약
6. 청년실업 문제에 대한 정
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변화가 현저하다. 제3으로, 이상과 같은 변화에도 불구하고, 일본의 고용조정 속도는 국제 비교의 관점에서는 낮은 그룹에 속한다. 이것은, 일본에서는 여전히 정규 고용에 있어서의 장기 고용 관행이 뿌리 깊게 남아, 경제정세가 악화되었
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. 동북아 지역의 현황
1.주변국의 현 상황
2.주변국의 군사정책과 군사동향
1). 미국
2). 일본
3). 러시아
4). 중국
Ⅳ. 주변국 관계 속에서 우리나라의 적정 국방비
1.적정 국방비란
2.우리나라의 적정 국방비
Ⅴ. 결론
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리먼 브라더스 사태 이후로 위기의 상황에 빠졌던 세계경제는 조금씩 회복되기 시작하였다. 호주 한국 등의 신흥국들은 경기회복이 빠른 반면, 선진국들은 거북이 걸음을 하고 있었다. 미국의 경제성장률이 -3.5%를 기록했고, 일본은 -6.3%로 추
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변화와 계통농회의 성립, 공군사관학교, 1995
◎ 정태식, 1930년대 이후의 일제의 종교정책에 대한 일 고찰, 대구사학회, 2005
◎ 장미화, 일제말기 황민화정책과 창씨개명, 서강대학교, 1999 Ⅰ. 일제강점기(일제, 식민지시대)의 종교정책
Ⅱ.
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일본적 생산방식의 적용 -NUMMI와 Nissan의 작업조직과 인적자원 관리-/김용기/연세대학교 사회발전연구소 / 사회발전연구 //1996
전략경영과 경쟁우위 개념과사례 / Barney Hesterly지음/신형덕 옮김 Ⅰ. 서론
전략적 제휴의 정의
전략적 제
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방안
2. 해외 진출기업들의 자구책
1) 전자업계
2) 자동차업계
3) 섬유업체
Ⅷ. 향후 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업)의 대응방침
1. 사전에 미리 준비할 사항
2. 상황이 발생할 경우
3. 투쟁기조
4. 주요요구
Ⅸ. 결론
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일본경제론」, 1999.7
2. 서정해, 이기동, 정진성 공저「일본의 산업」, 2000.7
3. 브리테니커 세계정보 1998.
4. 한국경제기술원「일본의 산업정책」서울. p 4
5. 金三洙. 「21세기 일본의 노사관계 - 고용관행의 변화와 기업별 조합의 대응」. 일본연
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