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memory)
4) 逸話 기억(episodic memory)
4. 기억체계들 간의 관계와 신경생리학적 기반
Ⅳ. 정당의 체계이론
1. 경쟁적 정당체계
2. 비경쟁적 정당체계
Ⅴ. 문학의 체계이론
Ⅵ. 체계이론적 문학논쟁
Ⅶ. PR패러다임의 체계이론
참고문헌
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마크J. 로젠버그/물푸레
성공적인 e-Learning 비즈니스 전략/유인출/이비컴
e-Learning 기획 실무 스타일 가이드/김덕중,김연주/비비컴
죽은 기업교육 살아있는 디지털 학습/유영만
학습객체 개념에 비추어 본 지식 경영과 e-Learning의 통합 가능성
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그러나, 최근 들어 기업들은 지금까지 장기고용과 강한 조직몰입으로 특징 지워졌던 내부 인력들을 점차 외부화 시키는 경향을 보이고 있다. 세계화와 이에 따른 경쟁의 심화, 디지털 혁명으로 대표되는 기술의 변화, 고객욕구의 다양화 등과
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리더십의 새로운 패러다임
1. 슈퍼 리더십
(1) 슈퍼리더십의 개념
추종자들이 스스로 리드할 수 있도록 돕는 리더십을 말한다. 슈퍼리더 밑에는 스스로 잘 훈련된 슈퍼추종자들이 양성되는데 이 super follwer들은 셀프 리더십을 통해서 휼룡한 리
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그리고 기업문화의 정합성(fit)을 강조하고 있으며, 학습조직의 구축에 있어서도, 비전, 전략, 구조, 문화들과의 연계와 통합을 강조하고 있다.
결론적으로 지식경영과 학습조직은 전혀 별개의 것이 아니라 동전의 양면 또는 수레의 두 바퀴로
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리더십이론의 등장
- 카리스마 리더십
- 변혁적 리더십.
- 거래적 리더십.
7. 리더십의 새로운 패러다임
- 수퍼 리더십 (super leadership)
- 임파워링 리더십
8. 참고자료; 리더들이 갖추어야 하는 필수적 특성 1. 리더십의 개념
2. 리더십 이론
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패러다임과 고객만족과 불만족
Ⅶ. 고객만족에 관한 주요한 실증연구들
1. Richard L. Oliver의 연구
2. Gilbert A. Churchill,Jr.,와 Carol Surprenant의 연구
3. William O.Bearden과 Jesse E. Teel의 연구
1) 첫 번째 표본에 대한 분석결과
2) 두 번
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조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안
1) 우리나라 재난관리 체계의 문제점
(1) 재난관리 조직의 컨트럴타워 부재
(2) 재난관리 조직
(3) 재난관련 전문성 미흡
(4) 지방자치단체의 역량 미비
2) 재난관리 전담조직의 운영과 지방
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조직은 기업의 현실과 주변여건에 따라 적절히 변화해야 하며 다만, 그 방향성에 대해서는 각자의 조직의 상황이나 특색에 따라 적절하고 조심스럽게 제시되어야 할 것이다.
< 부 록>
(1) PL법
"제조물 책임법(PL법)"이란 무엇인가?
미국(‘6
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조직: Sales Unit)와 브랜드의 Building, Supply Chain Management, 마케팅전략을 수행하는 CMG(Categ or Management Group)로 나누어진다. 그 중 영업 조직은 전국의 영업을 총괄하는 영업전략팀을 축으로 각 지역별로 편제되어 있으며, 그 산하에 각각의 영업지원
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