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Maslow의 인간동기론
1) 매슬로우의 인간의 욕구계층 이론
2) 자아실현에 대한 이해
3) 자기 실현자들의 특징들
4) 자기 실현에 이르게 하는 행동
2. Rogers 인간중심치료 (Person-centered Therapy)
1) 이론적 입장
2) 치료적 과정
3)
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Maslow의 욕구단계이론 /
2. C. Alderfer의 ERG이론 /
3. Herzberg의 욕구충족요인이원론/
제 2 장 동기이론 - 과정이론 /
1. V. H. Vroom의 기대이론 /
2. Porter와 Lawler의 모형 /
3. 형평이론 /
Ⅳ. 집단행동의 이해
제 1 장 갈등과 갈등관리 /
제 2
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욕구 계층이론
Maslow의 욕구체계
1-생리적인 욕구: 인간의 일차적인 욕구, 의식주와 관련된 생리적인 욕구
2-안전의 욕구: 자신을 보호하고 불안을 회피하고자 하는 욕구
3-사회적 욕구: 동료의식을 조성하기 위한 욕구, 애정, 귀속, 우정, 사
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업 환경을 개선하고, 지역사회에 봉사하고, 이익은 나라에 환원하고 기부하는 문화, 모두가 행복하게 삶을 만들어 가며 더불어 잘 사는 사회를 만드는 역할을 하는 사람이 기업의 경영자가 되어야 할 것이다,
기업의 이윤도 중요하지만 먼저
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본질
2)동기의 분류체계
3)동기의 유형
4)동기의 과정
5)동기의 갈등
2.동기의 이론
1) Maslow의 욕구 체계 이론
2) McClelland의 학습된 욕구 이론
3) McGuire의 심리적 동기
3.동기의 측정
1) 생리적 조사
2) 동기조사
4.결론
5.참고문헌
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Maslow의 자아실현이론: 인간이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경이 조성되면 성격의 성숙을 포함한 자신의 성장과 발전을 가할 수 있는 존재이며, 인간행동이 자신의 욕구를 추구하려는 동기에서 나타난다고 보는 이론, 클라이언
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가 갖는 매력의 정도이고, 결과에 대해 개인이 갖는 선호를 의미.
√ 성과기대
특정 행위나 노력에 의해 특정 결과가 나올 것이라는 가능성 혹은 주관적 확률과 관련된 믿음.
√ 보상기대
과업수행의 1차적 산출 결과로서 받게 될 보상에 대해
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욕구단계이론 - Maslow
2) X·Y 이론 - McGregor
3) 동기·위생(M·H)이론 - Herzberg
위생요인
★동기요인
조직의 정책과 행정, 감독·작업
조건·임금, 대인관계·지위·안전 등
성취감·인정감·책임성장 또는
발전·자아실현, 보람있는 직무 등
4) 미숙·
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매슬로우((Maslow)의 이론을 역할 게임(RPG, Role Playing Game)에 적용시켜서 인터넷 게임 중독을 설명하고 있다. 욕구의 가장 기본적인 단계인 생식과 출산은 역할 게임들의 성적인 희롱과 역할 전환 등에서 관찰할 수 있다고 했으며, 다음 단계의 욕
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욕구의 욕구만족을 가능케 해주는 더 나은 외부조건(경제적·교육적 등등)을 요한다.
⑧ 상위욕구의 만족은 하위 욕구의 만족보다 자아실현에 더 접근한 것이다.
2) Alderfer의 ERG이론
Alderfer(1969, 1972)는 Maslow의 이론과 밀접하게 관련된 대체이론
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