|
간호사: 산부인과에서 전문 수련을 받았군요.
정 원: 네, 그렇습니다. 그 분야에서 3년간의 경험을 쌓았습니다.
수간호사: 그러면 왜 당신을 이 곳 소아과 병동으로 보냈다고 생각하시지요?
정 원: 솔직히 잘 모르겠어요. 지원서류에는 산부인
|
|
|
병원을 위해 해줄 것은 무엇?
-고객만족 customer satisfaction
-면접을 준비하면서 가장 중점을 둔 부분
-EMR
electronic medical record. 의료기관 전자의무기록 시스템이다. EMR의 핵심개념은 병원에서 사용되는 종이 문서를 없애고 모든 데이터를 전산매
|
|
|
대전이나 인류의 엄청난 희생으로 발전되어 간다. 우리가 보는 기독교 윤리의 입장은 보복이 아닌 그 어떤 대안을 모색하고자 함에 있다. 보복이 아닌 대안은 피해자만이 내놓을 수 있는 용서나 관용이다. 과연 그것이 가능한 일인가? 인류는
|
|
|
2012년 신규간호사 면접후기.
1차면접때에는 대강당에 모여 오리엔테이션을 받았습니다.
복지 복리 라던지, 비젼이라든지 일산병원에대해 파워포인트를 통해 오티를 받습니다.
그다음 1차면접이 시작
|
|
|
자 하였으며 Value, Be, Do의사결정 모형의 체계에 따라 자신의 가치를 정리할 수 있었다. 이와 같은 의사결정 모형 적응에 대한 평가를 근거로 할 때 Value, Be, Do 의사결정 모형은 딜레마 상황에서 간호사들의 의사결정 시에 일관된 가치관을 수립
|
|
|
내 일반 소비자의 특성
2.시장진입전략
3. SWOT분석
4. 4P전략
5.의료기기 및 의약품 소싱 전략
6.전략 방향 설정
1)핵심 역량
2)LOCAL RESPONSIVENESS
3)전략적 제휴
7. 인사관리
1)모집
2)배치
3)교육 및 훈련
4)보상
8. 손익계산서
|
|
|
자 박혜숙 조희숙 양미란 / 한학문화 / 1998.01.20)
*산업보건간호학 제 3판( 가톨릭대학교 / 수문사 / 2003)
*보건복지부
*http://cafe.naver.com/ilovenurse
*http://blog.naver.com/anatha924
*http://www.kaohn.or.kr (한국산업간호협회)
*한국산업안전공단
*대한산업보건안
|
|
|
간호사의 이직의도 영향 요인, 이은숙, 대전대 경영행정 사회복지대학원 석사논문, 2003.
4. 임상간호사의 이직의사에 영향을 미치는 요인, 박은주, 아주대 공공정책 대학원 석사논문, 2001.
5. 종합병원 간호사의 이직관련 요인, 김정자, 관동대
|
|
|
날 때 나-전달법을 사용하여 그 감정을 표현해 보고 일기로 작성해온다.
10분
9) 9회기
프로그램명
엄마 마음, 자녀의 마음 전달하기
준비물
활동지, 감정카드, 3일분 이상의 일기장, 볼펜
회기별
목표
모-자녀간 평소 하고 싶었던 이야기나 해
|
|
|
며, 설문지 조사를 허락하는 보호자
2) 개선활동 계획 및 수행
① 병원 생활 안내문(책자) 제공
② 영상자료 제작
③ 교육재용(50항목) 분석
④ 영상자료 통한 방문 교육
⑤ 개별적 추후 교육
5. 개선활동 결과
1) 조사대상자의 일반적 사항
① 대
|
|
메뉴펼치기
