|
연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
|
|
|
업체가 또 생길 것이고 학부모는 과외 아닌 과외를 또 시작해야 하는 혼란이 생긴다
교과부, 입학사정관제 확대… 학원가는 \'희색\' 학부모는 \'사색\'
7일 일부 학원에 따르면 최근 각 대학이 2010학년도 대입에서 입학사정관 전형을 대폭 확대
|
|
|
모집 인원이 정시모집 인원을 추월한 이후 꾸준히 증가 추세이며, 이것이 2010학년도에도 반영된다.
3. 입학사정관 활용 특별전형 크게 확대
대학 입시의 새로운 방향으로 제시되고 있는 입학사정관제. 2009학년도의 경우 16개 대학에서 이를 활
|
|
|
대 인문-자연 공통
고려대 인문계열
고려대 자연계열
이화여대 인문-자연 공통
이화여대 인문계
이화여대 자연계열
한양대 인문계열(1)
한양대 인문계열(2)
한양대 자연계열(1)
한양대 자연계열 (2)
경희대 인문계열
경희대 자
|
|
|
대한 심화학습에도 게을리 해서는 안됩니다.
Q11. 영어 지문이 면접, 논술 시험에 자주 출제되는데, 그 난이도와 대비책을 알려 주세요.
요즘 대학입시에서 면접과 논술 비중이 높아지고 있고, 꼭 영어와 관련이 있는 학과가 아니더라도 면접
|
|
|
경희의료원면접 경희의료원 간호사면접 경희 의료원면접후기 면접예상질문 경희대병원면접경희대학교병원 면접, 경희의료원 간호사면접1분자기소개 경희의료원 면접기출질문 경희대학교병원 면접질문답변 1분스피치, 경희의료원 자소서
|
|
|
대입경쟁의 완화, 고등학교교육의 정상화를 이룰 수 있도록 돌다리도 두들겨보고 건너듯 조심스레 제도를 정착시키는 것이 필요하다.
입학사정관제 전형을 강물에 비친 꽃에 비유하여 이해할 수 있을 것이다. 온천천에 비친 유채화는 대학
|
|
|
대안
나의 생각에 현 입시제도의 가장 큰 문제점은 대학이 너무 많다는데 있다. 대학입학 정원이 수험생의 수보다 많아서 누구나 대학에 들어갈 수 있다. 그래서 대학생=엘리트 집단 이라는 등호가 성립되질 않는다. 그러다 보니 사람들은 자
|
|
|
면접을 도입했다. 지난해에 처음 실시한 학교장 추천전형은 한국사회의 여러 곳으로부터 호응을 받아 이제는 입학사정관제의 전형적인 모델이 됐다.
각 대학들도 초기의 경험부족으로 인해 제기된 문제를 파악하고 입학사정관 교육에 많은
|
|
|
대, 한국외대, 경희대 또한 입학사정관제의 비율을 높여 초미의 관심사로 떠올랐다. 뿐만 아니라 특목고 입시에도 입학사정관제를 도입할 수 있고 너무 갑작스런 확대로 학생과 학부모의 혼란만 커졌다. 단계적으로 계획을 추진하고 학생 검
|
|
메뉴펼치기
