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경쟁력 있는 인재로서 자리매김할 것입니다. 이러한 노력들은 모트라스의 발전과 제 개인의 성장 모두를 이끌어낼 것이라 확信합니다. 생산 관리 분야에서의 열정과 의지를 바탕으로, 함께 눈부신 성과를 만들어 나가길 기대합니다.
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팀 리더 또는 매니저로서 프로젝트를 이끌며, 다른 팀원들의 성장도 도울 수 있는 위치에 오르는 것이 목표입니다. 이렇게 함으로써, 모트라스의 비전 실현에 앞장서는 한편, 저 자신의 가치를 함께 높여 나가는 존재가 되고 싶습니다.
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경력을 쌓아 나가며, 모트라스의 발전에 기여할 수 있는 리더로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다. 팀의 목표를 달성하기 위해 필요한 리더십과 문제 해결 능력을 기르고, 차세대 인재들을 양성할 수 있는 코칭 역할도 수행하고자 합니다.
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나와 연구에 참여할 것입니다. 최신 기술을 경청하고 적용하여 생산성을 극대화하는 데 기여하고 싶습니다. 제 자신을 끊임없이 발전시키고, 모트라스에서 팀과 함께 성장하며, 기업에 실질적인 가치를 부여할 수 있는 인재로 자리매김하겠
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라스, 워튼포럼 역, 성공하는 기업의 8가지 습관, 김영사, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업문화의 의미
Ⅲ. 기업문화의 요소
Ⅳ. 기업문화의 유형
1. 딜과 케네디의 분류
2. 해리슨의 기업문화 분류
3. 햄든-터너의 분류
Ⅴ. 기업문화 사례(
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