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조직변화에 대한 태도와 행동에 미치는 영향, 이창엽, 고려대학교 경영학과, 2007
내재적 업무 동기와 조직몰입 간 관계에 대한 연구, 박희영, 서울대학교 행정대학원, 2012.08
조직행동, 임창희, 비엔앰북스, 2021 조직행위론
나는 누구인가?
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조직행동론, 박영사, 1991
신유근, 조직행위론, 다산 출판사, 1982
Robbins S.P, Organizational Behavior, 11th ed., Prentice Hall
임창희 조직행동, 3판, 학현사, 2004 1. 조직몰입(organizational committment)
2. 직무만족
3. 조직몰입의 방한의 제시
4. 참고문
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조직문화의 관련성에 관한 연구: 기술의 조절효과를 중심으로,” 고려대학교 대학원 박사학위논문.
정해주(1997), “임파워먼트가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구,” 서울대학교 대학원 석사학위논문.
채서일(1994), 사회과학
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조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구』
-정보기술 산업의 팀제 조직을 중심으로-
이화여자대학교 대학원 1999학년도 석사학위 청구논문
『직무특성과 상사의 카리스마적 리더십이 구성원의 직무스트레스에 미치는 영향』
경영학과 심성훈 200
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조직 경영론/철학박사 윤종건 지음/원미사/1999년작
-교육행정/이진교김재웅 공저/한국방송통신대학교출판부/1999년작
-조직행위론/신유근한인수백삼균 공저/한국방송통신대학교출판부/2003년작
논문
-조직구성원의 역할스트레스가 조직몰입,
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조직구성원의 조직몰입과 공정상 지각에 미치는 영향, 서울대학교 석사학위논문, 1997
박내회, 조직행위론, 서울 : 박영사, 1997
양창삼, 조직이론, 서울 : 박영사
이건우, 심리적 계약위반이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 - 갈등 관리
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조직유효성의 증대를 위하여 조직 내 분배공정성과 절차공정성을 확보할 수 있는 방안을 강구해야만 할 것이다.
참고문헌
김호정, 신뢰와 조직몰입, 한국행정학회
김성주, 조직과 인간행동, 서울 명경사, 1997
김범국·김희철, 조직행위론,
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조직몰입과의 연구가 거의 없는 실정이었다. 그러나 조직시민행동이 진정으로 조직의 성과와 관련된 변수로 볼 때, 이에 관한 연구가 진전되어야 할 것이다.
참고문헌
김남현, 조직행동의 관리, 경문사, 1984
김범구·김희철, 조직행위론, 제
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낄 때 회사 자체 차원에서 낮아진 구성원들의 정서적 만족감, 의욕 또는 정서적 몰입도를 높일 수 있는 다른 대체요소가 있을지 모르겠다. 하지만 심리적 계약위반 때문에 낮아진 조직 구성원들의 역할성과는 단순히 정서적 몰입도를 높이는
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조직론, 서울 박영사
* 김화성(1996) - 신뢰가 자발적 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구, 고려대학교 대학원 석사학위논문
* 송계충(1996) - 조직행위론, 서울 명경사
* 송경수(1995) - 조직시민행동에 대한 직무만족, 조직몰입 및 조직정당성의
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