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공무원의 전문성 제고를 위한 교육과 훈련에 초점이 맞추어져야 할 것이다.
참고문헌
◎ 김문환 한국문화 정책개발원 / 외국의 문화행정업무 영역과 행정조직에 관한조사연구 / 1997.
◎ 김영평 / 문화국가를 위한 문화행정의 방향 / 21세기 문
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인사청문회 문제 …………………3
Ⅱ. 미국의 사전검증 철저 ……………………4
Ⅲ. 체계적인 절차 ……………………………5
Ⅳ. 많은 조사항목 ……………………………6
Ⅴ. 비판여론 방지 ……………………………6
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공무원: 능력,실적임용,평생동안 신분보장.
| 직군,직력조분류가능
| a.일반직: 일반행정연구(1-9급)
| b.특정직: 법관,경찰,군인,군무원,안기부직원등,특수업무직원
| c.기능직: 기능적 임무(1-10등급)
+- 특수직 공무원: 경력직이외의 공무원을 말
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공직사회의 청렴성과 투명성을 확보하는데 그치는 것이 아니라 우리 사회 전체에 만연하고 있는 부정부패의 고리를 끊는 계기로 삼으려는 법이다. 언론기관의 경우에는 자신들이 직접 적용대상이어서 여러 가지 이유를 들어 김영란법 흔들
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공직자범죄수사처
1) 독립수사기관으로서의 지위와 조직
(i) 비리에 연루된 고위공직자를 수사하고 기소하는 고위공직자범죄수사처(공수처)가 국가인권위원회처럼 별도의 독립기구로 설립되었다.
(ii) 공수처장은 국회에 설치된 공수처장후
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공직자들이 심리적인 귀속감 안정감 성공감을 가질 수 있도록
사기를 높여 주고 조직구성원 간의 원만한 인간관계를 유지할 수 있도록 한다.
이를 위해서는 인사상담제도, 공무원단체, 제안제도, 신분보장, 하의상달적 커뮤
니케이션 체계
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부패행위 신고 안내·상담 및 접수 등 신고자의 보호 및 보상.
- 법령 등에 대한 부패유발요인 검토.
- 부패방지 및 권익구제와 관련된 자료의 수집·관리 및 분석.
- 공직자 행동강령의 시행·운영 및 그 위반행위에 대한 신고의 접수·처리 및
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공직임용에서 개방형 임용제 적용에 관한 연구, 연세대 행정대학원, 2000. 제1장 서론
제1절 연구의 목적
제2절 연구의 방법
제2장 개방형직위제도의 이론적 고찰
제3장 개방형직위제도의 현황과 문제점
제4장 개방형직위제도의 개선방
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부패가 때로는 미덕이 되어 금전을 주고받는 것의 차원을 넘는 행위들이 일어난다. 이러한 악순환의 고리속에서 정직하게 직위를 유지하고 승진을 꾀하기는 힘들다. 그러므로 선진국의 행정문화로 잘 알려진 ‘성취주의’의식을 우리나라도
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방지 및 제재의 강화
금융감독기구에 종사하는 임·직원들의 윤리적 책임을 강화하는 방안, 가령 현재 금감원에서 추진중인 공직자윤리법상 재산등록 대상자를 현재 임원에서 일정직급까지 확대하는 방안, 금감원 직원의 유관기관 취업제한
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