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2004.
4. 김선일, RFID(Radio Frequency Identification) 유통물류 실태와 활성화방안에 관한 연구, 경기대학교 산업정보대학원 논문, 2006.
5. 김진희, 헬스케어 산업, RFID/USN 성공 사례의 ‘보고(寶庫)’, RFID저널코리아, 2009.
6. 김현지, 물류유통분야의 RFID
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인턴사원제도는 IMF의 영향 때문에 부활했다. 구조조정으로 실업자가 속출하고 대기업 공채가 완전히 사라진 상황에서 정부가 실업문제를 해결하기 위해 내놓은 고육책이다. 1. 인턴사원제도의 개념
1.1. 인턴사원(INTERN-社員) 이란?
1.2.
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2. 생각대로 그게 답이야 - 대학생활
3. 중국 속에서 나를 발견하다 - 해외경험
4. 다름속에서 피어나는 우정 - 사회봉사활동
5. 아름다운 세상을 위한 발걸음 - 지원 동기 및 각오
[삼성전기]
1. 자기소개
2. 나의 장점
3. 나의 보완점
4.
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2) 노사협의회 자체교육
3) 개발전문 교육담당자
4) 명퇴자관련 교육
5) 기타 교육관련 사항
6) 인적자원개발의 문제점 및 개선 방향
2. 6시그마와 교육훈련
3. 6시그마 관련 교육
Ⅶ. DHL코리아 사례
1. DHL코리아의 경영환경 및 인적자원개
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전자공시시스템 : http://dart.fss.or.kr Ⅰ. 조직진단
1. 이마트 소개
2. 점포현황
3. 비전
4. 발전과정
5. 조직구조
6. 문화프로세스
Ⅱ. 조직처방 ⇒ 조직변화
1. 문제점 및 해결방안
2. 팀원들의 아이디어
Ⅲ. 공헌내용 및 참고자료
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2. 투자은행의 정의 및 업무범위
3. 변화하는 금융환경과 투자 은행
4. 우리나라 투자은행업의 문제점
1)자기자본의 영세함과 노하우의 부족
2) 취약한 수익구조
3) 리스크관리의 취약
4) 상품개발에 있어서 부족한 창
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문제점만을 가진 제도는 아니다. 그러나 현대 사회가 전문성을 요구하고 있으며, 고객의 공공 서비스에 대한 만족도를 높이기 위해서는 전문성 있는 행정, 전문가를 통한 행정이 필요한 것이다. 계급제적 조직구조를 갑자기 바꾸는 것은 어려
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2) 기타 오디션 프로그램
가) 스타오디션 위대한 탄생
나) 기적의 오디션
다) 서바이벌 나는 가수다
라) 신입사원
마) 오페라스타
바) 코리아 갓 탤런트
사) 콘텐더
4. 오디션 프로그램의 성공 요인은?
1) '공정'한 '경쟁'에 열광하는 대중
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2. 연공서열중심 인사평가문화의 특징
3. 현 공직내 인사평가문화
4. 개선 기존 노력과 문제점
Ⅳ 인사평가문화 및 근무성적평가(검찰청 사례를 중심으로)
1. 검찰청 일반직 근무성적평가제도
2. 검찰청 근무성적평가문화
3. 연공서열 중
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2) 기업이념
3) 회사연혁
4) 사업부분
5) 기업문화
6) Amkor Technology의 구조
2. 인사관리 및 구성 시스템
1) 인재상
2) 조직구조와 직무
3) 채용관리
4) 경력관리
5) 평가관리
6) 승진관리
7) 직무등급체계
8) 근무형태 및 휴
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