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문제라면 바로잡을 수 있도록 상부에 보고하겠습니다.
○자신의 생활신조는 무엇입니까?
‘스스로 평가하는 나 자신보다 남이 평가하는 나의 가치가 백배 천배 더 중요하다’ 라는 가치관입니다. 나 혼자 목표를 정하고 이를 추구하고 성취
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문제라든지 매장 내부의 구조 문제는 이마트가 조금만 신경을 쓰면 고칠 수 있다고 생각한다. 일단 무빙워크와 카트를 설치하고 2개의 엘리베이터로 고객의 층간이동의 불편을 줄일 수 있는 개선방안이 시급하다고 본다. 또한 주말 휴일의 경
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엘리베이터로 이동을 해야 하는 불편함도 있다. 다층구조의 인적관리 역시 이마트의 약점으로 지적된다. 인력구성이 크게 직영사원, 업체파견직원, A/R사원으로 나뉘고 직영사원의 경우 대졸 공채직원, 고졸공채직원, 경력사원, 연봉직 직원
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문제(2004)
<참고사이트>
통계청 (http://www.nso.go.kr/)
네이버 뉴스 (http://www.naver.com/)
대구광역시청 (http://www.daegu.go.kr/)
대구광역시 지하철 건설 본부 (http://subway.daegu.go.kr/) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 대중교통의 개념
1) 도시교통의 의의
(1)
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