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기업은 자율성을 갖게 되어 문화다원주의를 정착시키는 계기가 되지만, 기업의 전략실
행에 비용이 많이 들고, 지역의 통합과 합리화가 곤란할 수 있다.
3) 완충장치의 창출
현지문화의 차이에 민감하게 대응하면서 글로벌 통합의 필요성 때
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문화를 이해하고 적응하는 데 도움이 필요합니다. 이를 위해, 조직은 문화 적응 프로그램을 만들거나, 새로운 직원들에게 멘토링 프로그램을 제공할 수 있습니다.
이러한 방법들을 통해 강력한 기업 문화는 DEI 이니셔티브를 지원하고, 조직
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II.NEW 3C
1. 윤리경영 매트릭스
2. NEW 3C의 도출
3.‘윤리경영-순이익’곡선
III. 신세계
1. 윤리경영 현황
2. 윤리경영의 기업문화화 방향
IV. 전략3C
1. 전략 개요
2. 컨셉(Concept)
3. 커뮤니티(Community)
4. 캠페인(Campaign)
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전략 전개로 앞으로도 지속적인 성장이 가능할 것 같다.
2. 이랜드의 특유의 기업문화에 대해 내부 및 외부의 비판적 시각이 존재하고 있다. 이러한 시각에 대해 이랜드가 어떻게 대응하여야 하는가?
이랜드의 비판적 시각을 떠올리면 독특한
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체계적인 변화 노력이 상대적으로 미흡 주요 경영 의사결정의 성패를 좌우
경쟁도가 심할 수록 기업문화가 중요
CEO의 관심이나 체계적인 변화 노력이 상대적으로 미흡
기업문화 전략의 추진 방향
국내 대표 기업들의 기업문화
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문화사, 1997.
김성수, 아산 정주영의 생애와 경영이념, 정주영 자료관 논문집 참고.
정주영, 시련은 있어도 실패는 없다, 현대 문화 신문사, 1992.
정창근정동섭, 한국기업의 전략구조문화, 부산대학교 출판부, 1998.
2. 인터넷
http://www.hri.co.kr, 현
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기업문화
(6)CEO
(7)조직도
(8)경영방침
2.기업심화
(1)브랜드이미지
(2)사업의 영역
(3)주요 사업의 영역 및 성과
(4)주요상품
(5)매출액
(6)영업이익률
(7)3개이상 경쟁사 현황(분석)
(8)주요산업 추진전략 5가지(경쟁력)
(9)약점
(10)SWOT
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기업문화의 중요요소와 이들 간의 상호관계를 개념화하여 기업문화의 연구와 조직개발에 많은 도움을 주었다.
[그림] 기업문화의 구성 - 7S 모형
[위의 그림]에서와 같이 기업문화의 구성은 1/ 전략(strategy), 2/ 구조(structure), 3/ 시스템(system)의
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기업의 시스템에 대한 올바른 이해와 꾸준한 노력이 필요할 것으로 보인다.
4. 참고문헌
김병준 (1993). 기업문화와 경영전략에 관한 연구. 서울: 단국대학교.
한국심리학회 (2014). 심리학용어사전. 1. 서론
2. 본론
1) 기업문화의 정의
2)
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전략도 분명 시대의 흐름에 따라 변화, 혁신되어야 하고, 현재 우리가 분석한 경영전략을 모든 기업조직에 적용하는 것은 무리가 있다고 생각한다. 기업의 상황의 시대의 흐름을 읽어 그 시점에 맞는 형태의 경영전략과 기업문화형성에 힘을
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