|
행정, 한국방송통신대학교 출판원
베르너 하인리히(2003) 컬처 매니지먼트, 인디북
윤준현(2009) 마케팅의 이해, 청목출판사
필립 코틀러(2007) 전석매진, 김영사
용호성(2010) 예술경영, 김영사
정철현(2008) 문화정책과 예술경영, 서울경제경영
허
|
|
|
행정문화로 변화되는 긍정적 효과가 있다. 그러나 공룡부처로 탄생되어 관리자들의 조직내 통솔범위가 지나치게 확대되는 문제점도 제기되고 있다. 앞으로 관련집단들에 대한 주관적 평가와 업무성과 변화에 대한 객관적 평가 등 장기적·종
|
|
|
행정학회 동계학술 대회 발표논문.
이종수. (2005). 「정부혁신의 메커니즘과 전략」. 서울: 대영문화사.
이희태. (2006). 지방정부 혁신에 대한 공무원 수용성 분석. : 「한국행정논집」. 18(2).
조경호. (2005). 지역혁신체제와 지방자치단체 역량:
|
|
|
문화사, 2012 목차
1. 서론: 대상 기관 선정의 이유 및 개요
2. 대상 기관의 소개 및 목표/체계 제시
1) 소개
2) 서울 시정의 목표와 전략
3) 서울특별시의 행정 체계 및 조직
3. 현재 대한민국 조직 환경의 특성
1) 정치적 환경
2)
|
|
|
추진사례
1) 미국의 스마트워크 추진형황과 발전방향
2) 영국의 스마트워크 추진형황과 발전방향
3) 일본의 스마트워크 추진현황과 발전방향
7. 스마트워크의 활성화 전략
1) 관련법규 재정비
2) 스마트워크 촉진법 마련
3)
|
|
|
행정학. 서울 : 대명출판사. 1994.
◎ 박동서外. 발전행정론. 서울 : 법문사. 1992.
◎ 백완기. 행정학. 박영사. 1991.
◎ 성균관대학교 사회과학연구소編. 행정학개론. 서울 : 대영문화사. 1990.
◎ 신현기 외 지음. 행정학 개론. 웅보출판사. 2005.
◎ 이
|
|
|
업무환경
2) 간호조직문화
3) 관리자 리더십
4) 개인적 요인
5) 간호사 태움 문화
2. 간호사의 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명
1) 이직이 조직에 미치는 긍정적인 영향
2) 이직이 조직에 미치는 부정적인 영향
3. 간호사의
|
|
|
의사결정
(5) 간호 가치의 인정
3. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
(1) 원활한 커뮤니케이션
(2) 전략적 관리기술
(3) 과학적 직무설계
Ⅲ. 결 론
참고문헌
|
|
|
문화”, [한국사회과학] 서울대 사회과학연구원
안관영(2003), “산학연 연계에 의한 발전전략”, [산업경영연구]
이용관(2002), “미국영화산업의 산학연계와 협력 시스템”, [여기는 중앙] 가을겨울호. P.8
임학순(2003), “[창의적 문화사회와 문
|
|
|
전략계획
(2) 전략계획의 과정
(3) 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유
(4) 전략계획의 장점
2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성
3.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무,
|
|
메뉴펼치기
